吉林省環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本

吉林省環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工。1.2乙方的工作崗位為：（填寫(xiě)工作崗位），乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）。1.3乙方的試用期為：（填寫(xiě)試用期長(zhǎng)度）個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.4乙方的工資待遇為：（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資。1.5乙方依法享有休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定提供工作崗位，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身權(quán)利和身心健康。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。（4）按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇。（5）督促乙方履行勞動(dòng)合同，對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、考核。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密。（4）依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。（5）不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。3.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。3.5勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3甲乙雙方均服從仲裁裁決，仲裁裁決具有法律效力。第五條其他約定5.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（填寫(xiě)有效期長(zhǎng)度）年。5.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或未按時(shí)足額支付工資的，屬于甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供福利待遇的，屬于甲方違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于乙方違約。4.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核或不符合甲方錄用條件的，屬于乙方違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過(guò)友好協(xié)商解決，而直接提起仲裁的，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)先了解解除勞動(dòng)合同的原因，如有異議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，甲方未續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.