出版社編輯勞動合同

出版社編輯勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方編輯一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的編輯，負責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班工資、出差補貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.乙方工資的支付方式為每月____日準時發(fā)放。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，保證充足的休息時間。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶資料等商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除勞動合同。4.合同期滿，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，如需解約則按約定辦理，如繼續(xù)履行則明確報到時間。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如有延遲應(yīng)支付延遲期間的生活費及賠償金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時依法采取措施維護權(quán)益。4.甲方未依法參加社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或ongoingproject招聘專業(yè)編輯人員。2.乙方具有相關(guān)職業(yè)資格，尋求與甲方建立