海外職位派遣合同

海外職位派遣合同合同編號：__________合同各方：甲方：（公司名稱）地址：____________________代表人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（派遣人員姓名）地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方是一名具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的合格員工，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方赴海外從事相關(guān)工作事項達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及職責(zé)2.乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上認真履行職務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價值。3.乙方應(yīng)遵守分支機構(gòu)的各項規(guī)章制度，服從管理，保持與分支機構(gòu)的良好溝通。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自派遣之日起計算。2.如乙方在派遣期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。三、薪酬福利1.乙方在派遣期間的工資、福利等均按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在派遣期間，如遇到休假、疾病等情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方在派遣期間，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，參加社會保險和公積金。四、培訓(xùn)與支持1.甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同前，為乙方提供充分的培訓(xùn)，確保乙方具備在海外工作的基本能力和素質(zhì)。2.甲方應(yīng)積極為乙方提供必要的支持和幫助，包括但不限于簽證申請、住宿安排等。3.甲方應(yīng)對乙方在派遣期間遇到的問題給予及時解決，確保乙方的合法權(quán)益。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方及分支機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同總價款的______%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________代表人（簽字）：______________日期：________________乙方（簽字）：______________日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.海外分支機構(gòu)工作介紹5.海外分支機構(gòu)規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方保密協(xié)議8.海外工作生活指南9.海外派遣合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間赴海外分支機構(gòu)工作的，視為違約。2.乙方在海外工作中嚴重違反規(guī)章制度，導(dǎo)致解雇的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方或分支機構(gòu)商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)或支持，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的派遣公司。2.乙方：指合同中指明的被派遣至海外分支機構(gòu)工作的員工。3.海外分支機構(gòu)：指甲方在海外設(shè)立的公司或機構(gòu)。4.派遣期限：指合同約定的乙方在海外分支機構(gòu)工作的時間。5.薪酬福利：指乙方在海外分支機構(gòu)工作期間應(yīng)獲得的工資、獎金、保險等。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方及分支機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方簽證申請遇到困難，導(dǎo)致無法按時赴海外工作。解決辦法：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理簽證，提供必要的證明材料。2.乙方在海外遇到生活習(xí)慣不適應(yīng)、文化差異等問題。解決辦法：甲方應(yīng)提供海外生活指南，幫助乙方盡快適應(yīng)新環(huán)境。3.乙方在海外工作中遇到技術(shù)難題，無法解決。解決辦法：甲方應(yīng)提供技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決問題。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)在海外工作。解決辦法：甲方應(yīng)安排乙方回國，并提供相應(yīng)的醫(yī)療支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展海外業(yè)務(wù)，需要派遣員工至海外分支機構(gòu)工作。2.乙方希望獲得海外工作機會，提升自身能力和經(jīng)驗。3.甲方為實現(xiàn)人力資