媒體行業(yè)員工保底工資協(xié)議

媒體行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方保底工資事項達成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。第二條工作時間和內容2.1乙方應當按照甲方的規(guī)定，履行勞動合同約定的工作職責，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周，如有特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間。第三條試用期3.1乙方入職后，甲方有權對乙方進行試用期考察，試用期為__________個月。3.2在試用期內，乙方享有保底工資的待遇，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前結束試用期。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。4.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。4.3乙方如因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權解除本合同。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.乙方工作績效評估報告6.保密協(xié)議7.試用期考核標準8.工作崗位職責描述9.甲方公司組織結構圖10.甲方公司業(yè)務介紹二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.乙方違反保密協(xié)議規(guī)定，向第三方泄露甲方機密信息。5.乙方未按照約定時間提前通知解除合同。6.甲方未按時支付乙方保底工資及獎金。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。8.甲方未按照約定時間結束試用期。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照約定向乙方支付的最低工資標準。2.試用期：指甲方對乙方的工作能力進行考察的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗工作：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應的紀律措施。3.泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時采取法律手段維權。4.乙方違反保密協(xié)議：根據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失，必要時解除合同。5.甲方未按時支付工資或獎金：及時支付應付款項，并向乙方道歉，若因特殊情況延遲支付，應提前通知乙方并說明原因。6.甲方未提供約定工作條件或環(huán)境：及時解決工作條件問題，確保乙方能夠正常開展工作。7.甲方未按約定時間結束試用期：與乙方進行溝通，說明原因，并按照合同約定調整試用期。五、所有應用場景：1.甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方安排的工作任務。3.甲乙雙方就乙方保底工資達成一致，需明確工資待遇及相關工作條件。4.甲乙雙方簽訂勞