淮南市媒體運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同文本

淮南市媒體運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事媒體運(yùn)營(yíng)工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布；（2）開展媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)，提高平臺(tái)的影響力和用戶粘性；（3）跟蹤分析媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；（4）參與媒體項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，提升項(xiàng)目的成功率。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日發(fā)放工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，有一定組織機(jī)構(gòu)和職工，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利待遇的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，要求乙方改正；嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；必要時(shí)可向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇；如甲方違反法律規(guī)定，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方違反法律規(guī)定，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方與乙方簽訂保密