揚(yáng)州市廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同

揚(yáng)州市廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同合同編號：__________地址：揚(yáng)州市__________區(qū)/縣__________街道/路__________號聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意按照甲方的要求，在合同期內(nèi)到甲方指定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第六條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)與勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第九條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。第五章合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被追究刑事責(zé)任的。第十二條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________廣告?zhèn)髅接邢薰疽曳剑ê灻篲_________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作成果證明文件8.乙方離職證明文件9.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除勞動合同。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除勞動合同。5.乙方未遵守甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同簽訂后，為了考核勞動者是否符合錄用條件，雙方約定的試驗(yàn)性工作期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.解除勞動合同：雙方提前終止勞動關(guān)系的行為。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額，并有權(quán)解除勞動合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除勞動合同。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除勞動合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)具體情況和雙方約定協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更或解除勞動合同。3.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.甲方按時足額支付