揚州市安裝勞動合同

揚州市安裝勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方的工作地點為甲方所在地：揚州市。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四章勞動報酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。第五章社會保險和福利第八條甲方按照國家和地方規(guī)定的社會保險制度，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方為乙方提供____等福利待遇。第六章勞動保護和職業(yè)危害防護第十條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十一條甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第七章勞動合同的解除和終止第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八章違反勞動合同的責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。2.甲方未按照約定時間支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓或晉升機會。5.乙方未按照約定提供勞動。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行工作。7.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。逾期不支付的，乙方可以申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞