綜合部經(jīng)理職位說明書樣本

綜合部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號所在部門營銷分企業(yè)崗位定員1人直接上級分企業(yè)經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)匯總制訂分企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算編制；分企業(yè)人事檔案管理；分企業(yè)財(cái)務(wù)管理；對代理商和終端人員培訓(xùn)；統(tǒng)籌管理分企業(yè)其它行政后勤事務(wù)職責(zé)和工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)匯總制訂分企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算編制工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)匯總分企業(yè)各品牌經(jīng)營計(jì)劃，幫助分企業(yè)經(jīng)理、品牌經(jīng)理制訂分企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃頻次：負(fù)責(zé)分企業(yè)年度預(yù)算編制，并監(jiān)控各部門預(yù)算實(shí)施情況頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)指導(dǎo)分企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常工作，統(tǒng)籌安排會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)事宜頻次：指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員立即辦理納稅事宜頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分企業(yè)人事管理和考評工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織實(shí)施總企業(yè)人事管理制度、相關(guān)實(shí)施細(xì)則頻次：組織實(shí)施總企業(yè)職員培訓(xùn)和職業(yè)開發(fā)計(jì)劃，并配合人力資源部開分企業(yè)系統(tǒng)職員培訓(xùn)工作頻次：負(fù)責(zé)組織做好分企業(yè)日常考勤、紀(jì)律檢驗(yàn)監(jiān)督工作，組織分企業(yè)考評工作，建立職員考評檔案頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分企業(yè)行政管理和后勤服務(wù)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分企業(yè)辦公會議、其它關(guān)鍵會議及相關(guān)關(guān)鍵活動頻次：負(fù)責(zé)起草分企業(yè)企業(yè)各類匯報(bào)和文件，對文件進(jìn)行收發(fā)分檢、登記、傳閱、催辦及平時(shí)立卷工作頻次：負(fù)責(zé)制訂和完善分企業(yè)后勤管理制度，并監(jiān)督實(shí)施頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)指導(dǎo)對代理商和終端銷售人員培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：150%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對代理商進(jìn)行企業(yè)政策和營銷思緒等培訓(xùn)工作頻次：負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行銷售知識等崗位培訓(xùn)工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制訂、修訂部門工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施頻次：負(fù)責(zé)營銷事務(wù)部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配置、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制訂階段工作計(jì)劃，并督促實(shí)施頻次：負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：完成直接上級交辦其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對分企業(yè)職員出勤監(jiān)督權(quán)對分企業(yè)職員考評數(shù)據(jù)和事項(xiàng)核實(shí)權(quán)本部門直接下級工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考評權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)對分企業(yè)重大會議組織權(quán)本部門發(fā)生費(fèi)用審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷總企業(yè)內(nèi)部各部門、分企業(yè)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源部、行政事務(wù)部任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識掌握企業(yè)行政管理、人力資源管理、法律等知識，了解皮鞋行業(yè)專業(yè)知識技能技巧能熟練使用多種辦公軟件，含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識，有較強(qiáng)寫作能力及表示能力，含有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃和實(shí)施能力其它：使用工具