門診部醫(yī)療助手工作合同

門診部醫(yī)療工作合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)療工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方門診部醫(yī)療，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作，包括但不限于患者接待、病例整理、藥品準(zhǔn)備等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體班次由甲方安排。2.2乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由甲方按照相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受各種社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方的工作制度及流程7.乙方的工作職責(zé)說明8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗2.乙方未按照甲方要求提供醫(yī)療服務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等4.乙方違反保密協(xié)議，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益5.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金6.乙方違反法律法規(guī)及合同約定的其他行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方：指與甲方簽訂合同的醫(yī)療。3.醫(yī)療：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作的人員。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、福利等。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方商業(yè)秘密、患者信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立獎懲機(jī)制，激勵乙方積極工作。2.乙方在工作過程中，出現(xiàn)醫(yī)療差錯：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)療安全意識；建立醫(yī)療差錯上報(bào)及處理制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息：解決辦法：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行違約責(zé)任追究；加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露。4.乙方提前解除合同，未支付違約金：解決辦法：甲方依據(jù)合同約定，向乙方追討違約金；加強(qiáng)合同履行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)療2.醫(yī)療與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同3.醫(yī)療在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事協(xié)助醫(yī)生診療工作4.醫(yī)療