電子工程師聘用合同范本

電子工程師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的電子工程師，負責公司電子產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、測試及技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的公司制度、工作紀律和保密規(guī)定，認真履行工作職責，積極配合團隊完成各項任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績、獎金及補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的任何修改、補充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.保密協(xié)議5.工作成果證明6.績效考核結(jié)果7.工資條8.社會保險繳納證明9.甲方公司制度、工作紀律和保密規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未遵守甲方公司制度、工作紀律和保密規(guī)定，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。3.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。5.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動學習，提升自身技能。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同；甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資；如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲乙雙方遵循國家法律法規(guī)，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方對乙方進行