餐飲服務(wù)員試用期內(nèi)工作合同范本

餐飲服務(wù)員試用期內(nèi)工作合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務(wù)員工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為餐飲服務(wù)員，主要包括：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔和衛(wèi)生工作；（3）協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供其社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致甲方未能按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但需提前____天通知對(duì)方。8.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.試用期規(guī)定說(shuō)明9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方未按照約定工作時(shí)間出勤，遲到早退嚴(yán)重。3.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密，造成泄露。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合安全衛(wèi)生要求。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不實(shí)，導(dǎo)致無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，重新辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方遲到早退嚴(yán)重。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方人身安全。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利，如有拖欠，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)員在試用期內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位為餐飲服務(wù)員提供勞動(dòng)保護(hù)用品。3.餐飲服務(wù)員按照工作