船廠安全生產(chǎn)管理制度匯編樣本

沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)管理制度1月15日公布實施管理制度文件目錄序號文件名稱編制部門編號1安全生產(chǎn)責任制度辦公室AQ-CR0012安全文明生產(chǎn)獎懲制度辦公室AQ-CR0023職員獎懲制度辦公室AQ-CR0034安全生產(chǎn)管理要求生產(chǎn)部AQ-CR0045安全工作檢驗制度生產(chǎn)部AQ-CR0056生產(chǎn)教育制度人事部AQ-CR0067勞防用具發(fā)放管理要求后勤部AQ-CR0078環(huán)境保護管理要求辦公室AQ-CR0089職業(yè)病防治管理要求辦公室AQ-CR00910消防管理要求安保部AQ-CR01011安全用電要求生產(chǎn)部AQ-CR0111213141516171819沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)責任制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR001持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施安全生產(chǎn)責任制度

安全生產(chǎn)工作實施企業(yè)、車間、班組三級關(guān)鍵負責，全體職員人人參與負責全員安全生產(chǎn)責任制，企業(yè)全體人員必需按本責任制認真推行各自安全職責。一、總經(jīng)理安全職責

1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全方面領(lǐng)導責任。

2、同意公布本單位各項安全管理制度，并確保落實實施。和職員簽署安全生產(chǎn)責任狀。

3、負責制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃和長遠計劃，確定安全生產(chǎn)目標值。按國家要求確保安全生產(chǎn)資金投入和項目標有效實施，立即消除安全隱患，有計劃處理重大隱患和職業(yè)危害，不停改善勞動條件。

4、建立健全本單位安全組織機構(gòu)，按職員總數(shù)2-5‰配置安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。

5、定時召開安全專題會議（每季不少于一次），立即研究和處理相關(guān)安全生產(chǎn)重大問題，做出決議，組織實施。

6、組織制訂本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，并每十二個月組織一次演練。

7、按要求參與并組織相關(guān)人員參與相關(guān)部門安全生產(chǎn)知識培訓及考評，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保從業(yè)人員掌握本崗位安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓合格不上崗。

8、按權(quán)限組織本企業(yè)傷亡事故調(diào)查、分析、處理，立即、如實向上級機關(guān)匯報生產(chǎn)安全事故，

9、督促、檢驗、指導副職、安全員等分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作。

10、在新建、改建、擴建項目時認真落實“三同時”（即：安全衛(wèi)生環(huán)境保護設施和專題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用）相關(guān)要求，按程序進行報批。

二、總管安全職責

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任?？偨?jīng)理外出時全權(quán)負責協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)日常工作。

2、直接領(lǐng)導本單位安全部門工作，立即研究處理或?qū)徟嚓P(guān)安全生產(chǎn)重大問題。組織制訂本單位應搶救援預案，并做好演練各項協(xié)調(diào)準備工作。

3、組織制訂、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險源點及監(jiān)控措施，編制安全技術(shù)方法計劃，并認真組織實施。

4、當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先要消除不安全原因，做到生產(chǎn)服從安全，果斷落實“安全第一，預防為主”方針。

5、定時組織全廠安全大檢驗，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，落實事故隱患和整改，立即處理安全生產(chǎn)中問題。

6、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣優(yōu)異經(jīng)驗，獎勵優(yōu)異單位和個人。

7、參與縣級和安監(jiān)部門安全培訓，組織全廠安全教育和考評工作。定時組織崗位安全技術(shù)練兵，向職員通知所在崗位危險原因、防范方法及事故應急方法，每十二個月進行一次全員考試。

8、按要求組織事故調(diào)查和上報，并按事故調(diào)查處理“四不放過”標準，使全體人員受到教育，采取切實可行方法杜絕同類事故發(fā)生。

9、負責重大動火項目標審批工作。

三、生產(chǎn)主管安全職責

生產(chǎn)主管對本車間安全生產(chǎn)全方面負責。

1、落實實施國家法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，按“五同時”要求做好安全工作。

2、確保廠部安全管理要求、安全操作規(guī)程等能得到有效實施，向職員明確所在崗位具體安全責任。

3、組織對新工人進行車間安全教育，對職員進行常常性安全教育，定時考評。

4、組織車間定時、不定時（最少每個月一次）安全檢驗，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。

5、發(fā)覺隱患，要立即組織整改，作好統(tǒng)計；車間無力整改要采取臨時安全方法，立即上報領(lǐng)導，發(fā)生事故要立即按緊搶救援預案組織搶救、保護現(xiàn)場，并立即匯報。

6、嚴格實施勞保用具管理制度，督促職員穿戴。

7、定時檢驗安全防護用具、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)覺失效立即向上級領(lǐng)導匯報。

8、對本車間發(fā)生事故立即匯報并采取應急處理，配置合格安全管理人員，支持車間安全職員作，充足發(fā)揮班組安全員作用。

四、班組長安全職責

1、組織職員學習、落實實施各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育職員遵章守紀，阻止違章行為。

2、組織職員參與“安全月”等安全生產(chǎn)競賽活動，表彰優(yōu)異，推廣經(jīng)驗。

3、組織新工人進崗安全教育，對臨時調(diào)感人員要通知其所在崗位危險原因，防范方法及事故應急方法。

4、組織班組安全活動，認真實施交接班制度，做到班前講安全、班中檢驗安全、班后總結(jié)安全。

5、每班須認真檢驗崗位工藝指標及各項安全實施情況，做好設備和安全設施巡查及維修保養(yǎng)工作，并做好統(tǒng)計臺帳。

6、發(fā)生事故立即匯報，并按應搶救援預案進行搶救，保護現(xiàn)場，做好統(tǒng)計，參與和幫助調(diào)查，落實防范方法。

五、工人安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻阻止她人違章作業(yè)。

2、認真實施交接班制度，接班前必需認真檢驗本崗位設備和安全設施是否齊全完好。

3、精心操作，嚴格實施工藝操作規(guī)程，遵守紀律，統(tǒng)計清楚、立即、真實、整齊。按時認真進行安全檢驗，發(fā)覺異常立即處理和匯報，正確分析、判定和處理多種事故苗頭，把事故消亡在萌芽狀態(tài)。

4、發(fā)生事故果斷處理，立即如實地向上匯報，嚴格保護現(xiàn)場，作好統(tǒng)計。

5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)覺缺點立即消除，并做好統(tǒng)計，保持作業(yè)現(xiàn)場整齊。

6、按要求穿戴勞保用具并妥善保管，正確使用多種防護用具和消防器材，發(fā)覺失效立即向上級反應。

7、參與安全生產(chǎn)教育培訓，提升安全生產(chǎn)技能，了解、掌握本崗位存在危險原因、防范方法及事故應急方法。

8、不違章作業(yè)，并勸阻或阻止她人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，同時，立即向領(lǐng)導匯報。六、計劃、生產(chǎn)、財務部門安全職責

1、制訂長遠發(fā)展計劃應包含安全技術(shù)方法計劃，和改善勞動條件項目。

2、對所需要采取安全技術(shù)方法，在計劃安排時，應確保資金，一經(jīng)立項，則不準挪她用。

3、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、參與安全技術(shù)規(guī)程修訂。

4、進行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造時，要同時處理隱患，確保安全，碰到生產(chǎn)中異常情況，應立即處理，危險緊急情況，先處理后匯報，但嚴禁違章指揮。

5、負責生產(chǎn)（工藝）事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報，制訂事故防范方法，并參與其它重大事故調(diào)查。

七、設備員安全職責

1、負責對設備動力裝置及工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物安全管理。

2、負責聯(lián)絡對工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置定時檢測、檢驗、校驗工作。

3、制訂或?qū)彾ㄏ嚓P(guān)設備制造、發(fā)行方案和組織編制大、中修項目標安全方法計劃，并確保實施。

4、在計劃和部署檢修任務時，同時計劃和部署安全方法。

5、組織按時實現(xiàn)安全技術(shù)方法計劃和隱患整改方法。

6、負責設備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報、參與相關(guān)重大事故處理。

八、其它部門全部有各自業(yè)務范圍內(nèi)安全生產(chǎn)職責，全部應該主動支持、配合相關(guān)部門和生產(chǎn)工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。并應依據(jù)各自分管業(yè)務范圍，制訂對應安全生產(chǎn)責任制（包含黨群部門），要做到有崗必有責，不漏一個崗、一個人。

九、安全主管職責

1、認真落實實施國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準要求，在安全分管責任人領(lǐng)導下負責本企業(yè)安全生產(chǎn)具體工作。

2、做好安全教育培訓、考評工作。

3、做好安全生產(chǎn)日常檢驗，并在分管責任人領(lǐng)導下做好全廠性安全生產(chǎn)大檢驗，并做好檢驗統(tǒng)計，對檢驗中發(fā)覺問題要立即匯報領(lǐng)導，督促和幫助相關(guān)部門落實隱患整改方法。

4、負責動火、進罐等作業(yè)審批，并在現(xiàn)場做好監(jiān)護和督促實施。

5、負責各類事故匯總、統(tǒng)計、上報工作。

6、配合企業(yè)領(lǐng)導做好應搶救援預案培訓和演練工作，并對演練做好統(tǒng)計，對預案中不足之處，提出修改意見，不停完善預案。

7、做好安全規(guī)章制度修訂完善工作，做好多種安全臺帳統(tǒng)計。

8、進行安全設施、安全附件登記及檢測、更換統(tǒng)計，對防護用具發(fā)放統(tǒng)計。

9、督促職員遵守各項安全規(guī)章制度，正確穿戴勞動防護用具。

十、專職安全管理員職責

1、專職安全管理員是在總經(jīng)理領(lǐng)導下安全生產(chǎn)第一責任人，全方面負責企業(yè)內(nèi)勞動保護和安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)內(nèi)勞動保護、安全生產(chǎn)工作負全方面責任。

2、主動落實國家安全生產(chǎn)、勞動保護各項方針政策、法律和法規(guī)。

3、全方面了解本企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況，制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理職責。

4、定時聽取各基層部門安全責任人安全工作匯報，采取多種有效方法，協(xié)調(diào)處理本企業(yè)內(nèi)安全隱患。

5、不定時地對企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)情況進行巡查，對違反或不符合安全生產(chǎn)要求部門和人員進行處罰，限期整改。

6、組織職員進行安全生產(chǎn)三級教育及年度考評工作。

7、立即向總經(jīng)理反應企業(yè)內(nèi)一切安全生產(chǎn)情況，做好本職員作。

沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)安全文明生產(chǎn)獎懲制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR002持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施安全文明生產(chǎn)獎懲制度一、對于有下列表現(xiàn)之一職員分別給給表彰、晉級、授予榮譽稱號：1、對安全生產(chǎn)提出合理化提議被采取后，取得很好結(jié)果。2、對改善勞動安全條件有較大貢獻或?qū)Ω纳苿趧影踩卮蟀l(fā)明。3、在預防或搶救事故有功者，使國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失。4、一貫忠于職守，主動做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著。5、在生產(chǎn)中無違章、違紀，堅持文明生產(chǎn)，整年無任何事故，長久保持環(huán)境整齊和設備保養(yǎng)完好生產(chǎn)單位，給通報表彰，還能夠合適發(fā)給一次性安全獎金。二、對于有下列情形之一單位，視其事故經(jīng)濟損失大小、責任大小，分別給100元至1000元罰款，對于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴重對單位責任人依法追究刑事責任：忽略安全生產(chǎn)和勞動條件改善，造成發(fā)生傷亡事故，使國家職員生命、健康遭受損失。玩忽職守，對職員生命安全不負責任，和違反安全規(guī)程，指揮工人冒險作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，造成嚴重后果。因為思想麻痹或不遵守勞動紀律、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全制度而造成事故。對不符合安全生產(chǎn)，對安全監(jiān)察人員下達隱患通知書，不主動采取整改方法，應進行整改而未整改。發(fā)生傷亡事故后，未保護好事故現(xiàn)場，或有意損壞事故現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難。對生產(chǎn)單位所發(fā)生傷亡事故隱患不報、謊報或拖延不報。不服從安全生產(chǎn)管理人員指揮或?qū)Π踩a(chǎn)管理人員提出批評處理意見不接收，繼而鬧事，實施打擊、報復、陷害。對各級主持安全生產(chǎn)會議和安全生產(chǎn)活動不參與又不支持。按要求應穿勞戴勞保用具而未穿戴。閘刀及其它電器設備帶電裸露作業(yè)。其它處理措施，按國務院《企業(yè)職員獎懲關(guān)鍵條例》實施。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)職員獎懲制度安全文明生產(chǎn)獎懲制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR003持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施職員獎懲制度本企業(yè)對全體職員實施有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度，獎勵堅持精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合措施，對犯有過失職員，堅持思想教育和處罰相結(jié)合標準。對于有下列十方面有功職員，給一次性獎勵和常常性獎勵。2.1對企業(yè)各方面工作能提出合理化有價值意見提議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益，給予一次性獎勵。2.2為企業(yè)研制、開發(fā)適合市場新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績，給予一次性獎勵。2.3為企業(yè)產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增加做出主動貢獻，給予一次性獎勵。2.4為維護企業(yè)利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為企業(yè)節(jié)省資金3000元以上或換回經(jīng)濟損失5000元以上，經(jīng)核實確有其事，給予一次性獎勵。2.5對提出并實施重大革新，經(jīng)評定，確含有實用價值，能節(jié)省資金或提升效率，給予一性獎勵。2.6為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害，給予一性獎勵。2.7為保護公共財產(chǎn)，預防或搶救事故有功，使國家和企業(yè)利益免重在損失，給予一性獎勵。2.8對一貫忠于職守，主動負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出，給予一性獎勵。2.9在完成生產(chǎn)任務或工作任務、提升產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量方面，做出顯著成績，給予一性或常常性獎勵。2.10其它應該給獎勵：一次性獎勵分為記功，授予優(yōu)異生產(chǎn)（工作）者等，在給上述獎勵時，同時發(fā)給一性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。常常獎勵以發(fā)給獎金表現(xiàn)，獎金最低大于50元，最高為1000元。3處罰3.1對犯有過失行為職員，視情節(jié)輕重，給經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、免職、解聘、開除。對于職員行政處分，必需在搞清事實、取得證據(jù)基礎(chǔ)上，按要求審報程序辦理。3.2對犯有以下過失行為職員，分別給以下罰款和賠償經(jīng)濟損失處罰。A、犯有以下過失行為職員，每發(fā)覺一次罰款10元?！蛏习噙t到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)（超出一小時作曠工半天論處，超出四小時作曠工一天論處）；◎穿拖鞋或赤膊上班；工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為；在有嚴禁煙火場所周圍隨便吸煙；攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草；在營銷和對外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反應并經(jīng)核確有其事；有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果；對犯有以下過失行為職員，每發(fā)覺一次，罰款20元：◎當月上班遲到，早退累計已達成三次及其以上；◎曠工半天；◎工作器具、測量儀表、倉庫材料、機電零件、辦公用具等，不按要求使用和保管存放；◎非電工人員，亂拉、亂開用電設備；◎非本設備操作人員，私自動用該設備；◎在企業(yè)范圍內(nèi)干私活；◎上班時睡覺、喝酒（業(yè)務接待例外）；◎數(shù)次違反工藝操作規(guī)程安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果；C．對犯有以下過失行為職員，處予50—200元罰款；曠工一天；謊報虛報考勤；在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，私自明火；非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，動用消防器材；隨意挪用、損壞設備或安全器材；上班期間有賭博或打架斗毆行為；有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生損害本廠利益和聲譽情況知情不報或隱瞞實情；因工作瀆職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下；發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其它經(jīng)濟損失在500元以下；違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其它經(jīng)濟損失500元以下各類責任事故；占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活；◎?qū)`反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條，還可酌情同時給賠償經(jīng)濟損失處分；D．對以下嚴重違反勞動紀律規(guī)章制度職員，可酌情給警告、記過、免職、解聘、開除行政處分，對情況尤其嚴重可送交公安、司法機關(guān)處理。有行兇斗毆、偷竊及其它違法行為；損害企業(yè)形象、社會公德，給社會、企業(yè)及她人造成不良影響或損害；私自挪用企業(yè)資金和財產(chǎn)經(jīng)教育不立即歸還；玩忽職守，造成事故，使企業(yè)財產(chǎn)或職員生命蒙受嚴重損失；無故曠工，經(jīng)教育不改；經(jīng)營違反企業(yè)規(guī)章制度，屢教不改；有意損害公共財物；偷竊企業(yè)、同事或用戶錢物；觸犯國家刑事法律；無理取鬧或不服從工作分配調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序；工作不負責，生產(chǎn)廢品，損害設備工具，浪費原材料、能源、造成嚴重經(jīng)濟損失；泄露或出賣商務，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失。在給上述行政處分時，可同時給一次性罰款或降薪處理。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)管理要求受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR004持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施安全生產(chǎn)管理要求總則：為了認真落實實施“安全第一，預防為主”方針，確保企業(yè)生產(chǎn)運行、設備管理、工藝操作等方面安全，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本安全生產(chǎn)責任制度。1、管理組織1.1建立健全以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導全企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護工作。1.2建立健全由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組為領(lǐng)導全企業(yè)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，負責各部門、班組安全生產(chǎn)管理工作。1.3由分管副總經(jīng)理為領(lǐng)導，企業(yè)綜合部具體負責，組成企業(yè)安全防火領(lǐng)導小組，下設企業(yè)義務消防隊，負責全企業(yè)安全防火工作。2、安全生產(chǎn)責任2.1總經(jīng)理領(lǐng)導全企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。2.2各分管副總經(jīng)理，對所分管部門安全職責負有領(lǐng)導責任。總經(jīng)理和副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任是：2.2.1嚴格落實實施國家和上級相關(guān)安全工作法令、法規(guī)、制度和要求。2.2.2認真做好各自主管范圍內(nèi)安全管理工作。2.2.3定時組織、檢驗分管范圍內(nèi)安全工作情況，協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系。2.2.4在編制分管范圍內(nèi)各部門生產(chǎn)、基建、物資、培訓教育等方面計劃時，應將安全生產(chǎn)作為關(guān)鍵內(nèi)容之一，納入計劃并落實落實。2.3綜合部安全生產(chǎn)責任是：2.3.1落實、檢驗相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.3.2在擬制本企業(yè)工作計劃和總結(jié)時，應同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)。2.3.3定時檢驗安全防火設施和工作情況。2.3.4常常對職員進行健康知識教育、制訂衛(wèi)生方法、預防職業(yè)病、傳染病和食物中毒。2.3.5加強車輛安全使用工作。2.3.6按要求發(fā)放、檢驗勞動保護用具使用情況。2.4生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任是：2.4.1落實、檢驗相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.4.2堅持“管生產(chǎn)必需管安全”標準，嚴格實施安全生產(chǎn)“五同時”，在生產(chǎn)計劃部署、檢驗、總結(jié)、評選時，必需同時計劃、部署、檢驗、總結(jié)、評選安全情況。2.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，每個月對生產(chǎn)班級進行一次安全生產(chǎn)檢驗，確保安全生產(chǎn)。2.4.4負責制訂生產(chǎn)中各項安全操作規(guī)程。2.4.5組織好全企業(yè)安全生產(chǎn)三級教育。2.4.6作為安全生產(chǎn)職能部門，做好安全生產(chǎn)日常管理工作。2.5技術(shù)質(zhì)量部安全生產(chǎn)責任是：2.5.1落實、檢驗相關(guān)安全、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.5.2堅持“安全第一，預防為主”方針，每個月組織對全企業(yè)生產(chǎn)設備進行一次安全檢驗，立即發(fā)覺問題，杜絕隱患，確保安全運行。2.5.3負責制訂電力、機械等設備運行安全操作規(guī)程。2.5.4組織對設備事故調(diào)查處理，提出防范方法，堅持做到“三不放過”即：事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范方法沒有落實不放過。2.5.5在編制技術(shù)培訓計劃時，應有安全技術(shù)知識內(nèi)容。2.5.6負責制訂化驗設備運行安全操作規(guī)程。2.5.7負責制訂各類應急處理預案。2.6后勤部安全生產(chǎn)責任是：2.6.1落實、檢驗相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.6.2做好勞動保護用具采購工作。2.6.3立即了解、反饋采購物資安全情況。2.6.4做好門衛(wèi)安全巡視工作。2.7財務部安全生產(chǎn)責任是：2.7.1落實、檢驗相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.7.2編制落實安全資金使用計劃，?？顚Ｓ?，保障生產(chǎn)。2.8維修部安全生產(chǎn)責任是：2.8.1落實、檢驗相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.8.2嚴格根據(jù)各類安全操作規(guī)程工作。2.8.3定時維護保養(yǎng)設備。2.9管道維護分企業(yè)安全生產(chǎn)責任是：2.9.1落實、檢驗相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、政策、制度實施情況。2.9.2嚴格根據(jù)各類安全操作規(guī)程工作。2.9.3做好管道安全巡視工作。2.9.4配合市縣水司做好管道供水調(diào)度工作。2.10安全保衛(wèi)部安全生產(chǎn)責任是：2.10.1負責經(jīng)濟護衛(wèi)中隊管理。2.10.2負責水廠綜合治理管理。2.10.3負責生產(chǎn)運行安全監(jiān)督管理。2.10.4對水廠總體安全工作提出思緒和提議。2.11企業(yè)安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動保護綜合管理監(jiān)督實施人，安個員責任是：2.11.1幫助領(lǐng)導落實實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策、法規(guī)，參與上級召開安全生產(chǎn)工作會議，并立即傳達、檢驗實施情況。2.11.2參與、督促相關(guān)部門編制并審定安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)方法，檢驗落實實施情況。2.11.3常常檢驗、分析本單位安全生產(chǎn)情況，對事故隱患，發(fā)限期整改通知，對重大危及安全隱患，有權(quán)責令停產(chǎn)治理并快速報企業(yè)總經(jīng)理。2.11.4配合相關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。2.11.5督促相關(guān)部門按要求發(fā)放勞動保護用具和正確使用勞動保護用具。2.11.6參與事故調(diào)查、處理工作，幫助相關(guān)部門提出預防事故反復發(fā)生方法，督促按期實施。做好工場事故統(tǒng)計、分析、上報工作。2.12班組長和班組安全員是安全生產(chǎn)具體管理者。班組長和班組安全員責任是：2.12.1負責對本班人員進行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活動。2.12.2帶頭遵守和督促班組人員遵守各項安全管理制度，督促正確使用防護用具，立即阻止和糾正違章現(xiàn)象。2.12.3在安排班組生產(chǎn)任務同時，應同時安排部署安全防護方法。2.12.4發(fā)覺生產(chǎn)中不安全情況，應立即采取方法，如本班不能處理，應立即上報并落實方法后方可繼續(xù)生產(chǎn)。2.12.5發(fā)生事故應立即上報，并保護好現(xiàn)場，傷員要快速送往醫(yī)院搶救，立即召開事故分析會，吸收教訓，落實防護方法。2.13企業(yè)職員是安全生產(chǎn)具體實施者，職員責任是：2.13.1應自覺遵守企業(yè)內(nèi)勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格實施安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并阻止她人違章作業(yè)。2.13.2熟悉和掌握設備日常維護規(guī)程，立即、認真做好設備日常維護保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。2.13.3主動參與安全生產(chǎn)活動，接收安全教育，正確使用機器設備、勞動防護用具，切實可行做好個人安全生產(chǎn)工作。3、安個生產(chǎn)教育3.1對進入本企業(yè)新職員必需進行三級教育，由綜合部進行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章教育，主管部室進行班組教育，分配到崗位后進行崗位教育。經(jīng)考評合格后方能土崗操作。3.2對于電氣、起重機（包含行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必需經(jīng)過專門安全技術(shù)培訓，經(jīng)考評合格，領(lǐng)取特殊工種操作證后，方可獨立進行操作。并定時參與年審、考評及換證工作。3.3在采取新生產(chǎn)方法，添置新設備或調(diào)換工作崗位時必需對工人進行操作規(guī)程和新工作崗位安全教育。4獎勵和處罰4.1各部門、班組及個人在安全活動和安全生產(chǎn)中表現(xiàn)，納入月度考評和年度考評中，獎懲兌現(xiàn)。4.2對主動卜作，完成生產(chǎn)任務，認真做好安全生產(chǎn)工作，立即排除事故隱患者，給表彰、獎勵和年底嘉獎。4.3對違反安全操作規(guī)程，造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者，視情節(jié)，給扣獎金、下崗、行政處分直至追究法律責任。5事故及處理5.1發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應采取方法進行處理，并快速向主管部門或總經(jīng)理匯報。5.2發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場人員應立即向主管部門或總經(jīng)理匯報，總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門匯報。5.3發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當事人在向上級匯報同時，保護好現(xiàn)場，快速采取方法搶救人員和財產(chǎn)，預防事故擴大。5.4凡發(fā)生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必需嚴格實施“三不放過標準”（事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范方法不落實不放過）。5.5對事故責任者（包含領(lǐng)導）應依據(jù)責任輕重、損失大小、認識態(tài)度提出處理意見。5.6對重大傷亡事故和重大事故苗子，應立即召開現(xiàn)場分析會，使廣大職員吸收教訓，防患于未然。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)安全工作檢驗制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR005持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施安全工作檢驗制度總則：為了認真落實實施“安全第一，預防為主”方針，確保企業(yè)生產(chǎn)運行、設備管理、工藝操作等方面安全，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本安全工作檢驗制度。1、安全工作檢驗是生產(chǎn)過程中立即估計、預防和整改多種事故隱患，提升安全生產(chǎn)關(guān)系有效性和可靠性有效方法。2、依據(jù)本企業(yè)實際情況，安全工作檢驗可分為：日常安全檢驗，定時安全檢驗，季節(jié)性安全檢驗，節(jié)日前后安全檢驗和關(guān)鍵部位安全檢驗。3、日常安全檢驗要求各班天天進行崗位安全檢驗，發(fā)覺問題，立即匯報并采取方法，妥善處理。4、定時安全檢驗由分管副總經(jīng)理主持，各相關(guān)部門共同參與，每個月對全企業(yè)安全生產(chǎn)、設備運行及防火安全進行全方面檢驗，發(fā)覺故障和隱患，落實責任人，限期整改。5、季節(jié)性安全檢驗十二個月二次，分冬季防凍、防火安全檢驗和夏季降溫安全檢驗，確保季節(jié)性改變時安全生產(chǎn)。6、節(jié)日前后安全檢驗是對職員進行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職員紀律松懈，工作人員較少等原因引發(fā)不安全原因。7、關(guān)鍵部位安全檢驗對生產(chǎn)過程中影響大，功率大、危險性大關(guān)健崗位進行專門安全檢驗。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)教育要求受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR006持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施長榮生產(chǎn)教育制度一,新進廠職員培訓教育1，新職員必需年滿18周歲。2，新職員上崗前必需接收三級安全教育培訓。接收廠級安全教育培訓（此項教育由大洋安保處統(tǒng)一組織教育、培訓、考試）。接收車間安全教育并推行簽字（此項教育由所在機電一、二車間負責）接收本單位安全教育，并推行簽字（此項教育由安全員負責，教育內(nèi)容為本企業(yè)安全管理細則及其它各項管理要求）二，特種作業(yè)職員培訓教育凡從事特種作業(yè)職員必需參與上級主管部門進行特種作業(yè)人員安全培訓、考試，合格后方可上崗。特種作業(yè)人員培訓必需建立檔案。三，日常及特殊情況下安全教育每七天由班組長對全班人員進行一次安全教育，并推行簽字手續(xù)。天天安排生產(chǎn)同時要部署好安全工作凡特殊情況作業(yè)，作業(yè)前必需由安全員、班組長對作業(yè)人員進行針對性安全教育。三級安全教育考試試題姓名：工種：得分：一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育基礎(chǔ)制度，三級教育是指（）、（）、（），第三級安全教育由（）組織實施。2、我們企業(yè)安全口號（晨會口號）：（）、（）。3、勞動保護用具種類關(guān)鍵包含（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。4、登高作業(yè)四個必有：（）、（）（）、（）。5、反三違反是指：（）（）、（）。6、三不傷害是指：（）（）、（）。7、事故處理四不放過標準指：（）、（）、（）、（）。8、中國安全生產(chǎn)方針：（）（）、（）。9、安全帶正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（）米以上含（）米，必需掛安全帶，安全帶外觀要（），系扣方法（）掛（）用，安全帶必需繞固定物（）周，將安全帶扣入安全（）內(nèi)。10、晨會步驟：（）（）、（）、（）（），集合站隊時應注意（）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在后面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意安全事項？2、登高作業(yè)六不準是指？3、明火作業(yè)需要注意安全事項？三級安全教育考試試題姓名：工種：得分：一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育基礎(chǔ)制度，三級教育是指（廠級教育）、（部門級教育）、（班組教育），第三級安全教育由（班組）組織實施。2、我們企業(yè)安全口號（晨會口號）：（表現(xiàn)價值）、（確保安全）。3、勞動保護用具種類關(guān)鍵包含（工作服）、（勞保鞋）、（安全帽）、（安全帶）、（防護眼鏡）、（防護面罩）、（防塵口罩）。4、登高作業(yè)四個必有：（有孔必有蓋）、（有邊必有欄）、（洞、邊無蓋無欄必有網(wǎng)）、（電梯口必有門聯(lián)鎖）。5、反三違是指：（反對違章指揮）、（反對違章操作）、（反對違反勞動紀律）。6、三不傷害是指：（不傷害自己）、（不傷害她人）、（不被她人傷害）。7、事故處理四不放過標準指：（事故原因未查明不放過）、（責任人未處理不放過）、（整改方法未落實不放過）、（相關(guān)人員未受到教育不放過）。8、中國安全生產(chǎn)方針：（安全第一）、（預防為主）、（綜合治理）。9、安全帶正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（2）米以上含（2）米，必需掛安全帶，安全帶外觀要（完整），系扣方法（高）掛（低）用，安全帶必需繞固定物（一）周，將安全帶扣入安全（扣）內(nèi)。10、晨會步驟：（集合站隊）、（清點人數(shù)）、（部署生產(chǎn)同時部署安全工作）、（宣喊企業(yè)口號）、（發(fā)放相關(guān)用具），集合站隊時應注意（檢驗職員勞保用具穿戴及精神面貌）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在后面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意安全事項？答：施工前，A、艙室通風設備應設置在工作位置并確定設備正常運行。B、確定艙室內(nèi)無易燃易爆物。C、作業(yè)前應對手持工具進行安全性檢驗，確保氣體無泄漏。施工中，A、艙室內(nèi)最少有兩人時才能作業(yè)，當艙室因空間受限不能容納兩人時，許可一人入艙作業(yè)，一人在艙外監(jiān)護，不許可單獨作業(yè)。B、在施工過程中，一旦發(fā)覺有氣體泄漏，應立即停止作業(yè)、關(guān)閉氣源，人員離開施工場所，將操作工具清出艙外，待隱患排除并檢驗合格后，方可重新開工。施工后，A、完工后作業(yè)人員應將焊割器具和橡膠帶出艙外，并關(guān)閉所用氣源，清理施工場地，做到工完、料凈、場地清，不留安全隱患。2、登高作業(yè)六不準是指？答：①不準往下亂拋物件②不準背向下扶梯③不準穿易滑鞋④不準戲鬧、睡覺⑤不準將身體靠在臨時欄桿上⑥不準在安全帶未掛牢時作業(yè)。3、明火作業(yè)需要注意安全事項？答：①嚴格生產(chǎn)工藝步驟和動火審批手續(xù)，確保安全防護和安全監(jiān)護人員到位后方可施工；②檢驗動火作業(yè)區(qū)是否有易燃易爆危險物品③根據(jù)要求戴好防護面罩和防護眼鏡④在施工過程中注意防護方法和安全監(jiān)護人員全時性。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)勞防用具發(fā)放管理要求及標準受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR007持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施勞動防護用具管理制度為了加強職員勞動保護，切實保障勞動者安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)國家勞動保護相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)和工作實際，特制訂本制度。1、總則1.1本制度所指勞保用具是指符合國家要求為本企業(yè)勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必需勞動防護用具。1.2勞動防護用具分為通常勞動保護用具和特種勞動防護用具。特種勞動防護用具必需符合國家相關(guān)標準。1.3本制度適適用于企業(yè)所屬各部門在冊在崗職員。2、管理工作2.1倉管負責勞動保護管理工作審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。2.2勞保用具采購要符合國家質(zhì)量標準要求防護用具，確保質(zhì)量，按需采購，適量備貯。2.3驗收時要做到票貨相符，如不符要求，不予驗收。2.4對驗收后勞保用具應立即進倉，登記入賬，憑領(lǐng)料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。3、勞保用具采購和發(fā)放3.1采購勞保用具，由后勤部依據(jù)勞動者實際需要（型號、尺碼）編制計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。3.2勞保用具發(fā)放時間依據(jù)實際情況調(diào)整。3.3職員領(lǐng)取勞保用具，首先需到后勤部查詢本人領(lǐng)用標準，經(jīng)確定標準后，開具《材料領(lǐng)用單》一式四份，一份留底，一份交財務，一份交領(lǐng)用人本人，一份交倉庫。《材料領(lǐng)用單》上應填寫所領(lǐng)物品種類、數(shù)量、時間，并由開具人和領(lǐng)用人署名。3.4領(lǐng)用人應憑《材料領(lǐng)用單》領(lǐng)用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。3.5后勤部應立即登記勞保用具領(lǐng)用情況，并定時對多種物品數(shù)量進行核實，立即和倉庫取得聯(lián)絡，確保需領(lǐng)物品儲存量。4、勞保用具使用4.1勞動保護用具是保護職員在生產(chǎn)勞動過程中安全和健康一項輔助方法，所以使用者要妥善保管，不準亂放、亂丟、損壞。4.2勞動者要依據(jù)企業(yè)相關(guān)要求配置防護用具，在工作中正確穿戴、使用。5、勞保用具發(fā)放標準和使用年限5.1發(fā)放標準和使用年限，依據(jù)國家建設部、省建設廳相關(guān)標準和企業(yè)實際需要制訂《職員個人勞保用具發(fā)放標準》，嚴格掌握勞保用具使用年限，不到使用時間，應拒絕再領(lǐng)。5.2勞動保護用具發(fā)放，依據(jù)企業(yè)各工種性質(zhì)特點和對人體危害程度，確定勞保用具數(shù)量和使用年限。5.3對各工種勞動保護用具發(fā)放標準見附表。6、因為崗位變動引發(fā)發(fā)放標準變動按以下要求：6.1由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動，勞保用具種類對應增加。增加時間應從崗位變動手續(xù)辦理完成，并到新崗位算起。相同勞保用具除原先己發(fā)放過除外，其它部分按新標準實施。6.2由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動，勞保用具種類對應降低，降低時間應從崗位變動手續(xù)辦理完成，并到新崗位算起。領(lǐng)用標準參考上一款。6.3職員調(diào)離本企業(yè)時，后勤部應立即注銷調(diào)離職員本人《勞保用具領(lǐng)用卡》。7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用具使用監(jiān)督和指導。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按要求用好勞保用具，牢靠樹立安全生產(chǎn)意識。8、為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動者按崗位勤保要求統(tǒng)一著裝。9、本標準由后勤部負責解釋，由企業(yè)工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于二0一二年十月起試行。附表：勞保用具、工具及易耗品領(lǐng)用要求1口罩每人工作4小時可領(lǐng)用一只2焊工手套15個工作日一付（僅限焊工打磨工）3裝配手套10個工作日一付4面罩焊工60個工作日一只，裝配工100個工作日一只5安全帽、安全帶每人十二個月領(lǐng)用一根6大頭帽每十二個月一頂（僅限打磨工）7割刀每檔裝配工每十二個月能夠更換一把8割咀每檔裝配工20天能夠更換一只9氧乙炔皮帶每檔裝配工6個月更換一次10電焊鉗裝配工每檔每個月一把，電焊工每人3個月一把（年底總評）11焊槍導電咀每3個工一只（年底總評）12焊槍保護套60個工一只（年總總評）13焊槍絕緣體60個工一只（年總總評）14焊槍連接桿80個工一只（年總總評）15碳刨槍每班組４個月可換一把16打磨氣管6個月更換一次17膠布依據(jù)需求領(lǐng)用年總總評以上要求請各職員自覺遵守實施，全部工具領(lǐng)用必需以舊換新沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)環(huán)境保護管理要求受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR008持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施環(huán)境保護管理要求文明生產(chǎn)(1)嚴格勞動紀律，無三違現(xiàn)象。(2)保持工場間清潔衛(wèi)生、工完料盡場地清。(3)廠區(qū)綠化、消除、三廢污染。(4)工作場地部署合理、物料堆施整齊，便于操作。(5)堅持安全生產(chǎn)、消除多種事故隱患。5S活動5S活動目標：提升勞動生產(chǎn)率提升人員素質(zhì)降低成本使職員安全地工作5S含義整理——取舍分開，取留、舍棄整理——條理擺放，取用快捷清掃——清掃垃圾，不留污物清潔——清除污染，美化環(huán)境素養(yǎng)——形式制度，養(yǎng)成習慣環(huán)境管理從概念上講是研究人、物、環(huán)境三者之間相互關(guān)系一項科學生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理技術(shù)，它經(jīng)過利用調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場物品00處理好人和物、人和環(huán)境、物和環(huán)境關(guān)系，實現(xiàn)人、物、環(huán)境所在時間和空間上優(yōu)化組合。環(huán)境管理，必需遵照以下標準：工藝標準(2)安全標準(3)標準化標準(4)節(jié)省標準(5)動態(tài)管理標準沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)職業(yè)病防治管理要求受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR009持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度一、總則1、為了保護職員身體健康，保障職員利益，預防職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制訂本制度。2、職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害原因引發(fā)疾病。二、細則1、認真實施勞動衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，落實《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理措施要求》、《職業(yè)病診療管理措施》和《職業(yè)病匯報措施》及其實施細則，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。2、凡被確診患有職業(yè)病職員，應享受國家要求工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。3、依據(jù)所接觸有毒有害物質(zhì)危害程度，配置必需防護用具或設備，定時檢測，逾期更換。4、后勤部建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類動態(tài)資料，定時分析研究，立即向領(lǐng)導匯報，并提出改善意見。5、綜合部負責開展健康監(jiān)護工作，參與上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質(zhì)職業(yè)健康檢驗，分為就業(yè)前檢驗和定時檢驗，一旦發(fā)覺職業(yè)病應依據(jù)職業(yè)病診療機構(gòu)依據(jù)職業(yè)病診療機構(gòu)。發(fā)覺就業(yè)禁忌癥，提議立即調(diào)離原崗位。6、一旦發(fā)覺急性中毒病人應立即組織搶救，并立即匯報所在地域衛(wèi)生防疫站。對職業(yè)病患者定時復查隨訪。7、后勤部應掌握作業(yè)環(huán)境勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病體檢資料，以科學數(shù)據(jù)提出塵毒等危害治理意見，主動采取整改方法并定時驗證。8、主動開展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識衛(wèi)生宣傳工作，增加職員防病知識。9、企業(yè)應每十二個月對全部職員進行一次健康檢驗。沭陽長榮鋼結(jié)構(gòu)消防工作管理要求受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR010持有者：長榮企業(yè)1月15日公布實施內(nèi)部消防工作管理要求一、范圍為了加強防火防爆安全管理，預防事故發(fā)生，依據(jù)《中國消防法》，結(jié)合企業(yè)具體情況，制訂本要求。二、定義引用文件（中國主席令第六號-）《中國消防法》G/DY·ZY12-05-（D）《廠區(qū)道路交通管理要求》G/DY·ZY09-18-（D）《明火作業(yè)安全管理要求》G/DY·ZY09-21-（D）《應急預案》四、職責勞務企業(yè)負責本企業(yè)在大洋消防工作部署、檢驗及考評工作。2．各班組負責本班組內(nèi)消防管理工作，班組長為班組消防第一責任人。五、工作內(nèi)容1．消防監(jiān)督管理2.企業(yè)消防監(jiān)督機構(gòu)為保衛(wèi)部，根據(jù)國家、揚州市等上級部門頒布相關(guān)消防條例、法令、要求，實施消防監(jiān)督。3．在防火檢驗時，被檢驗部門接到《火險隱患整改通知單》，須按要求立即整改，并限時反饋保衛(wèi)部。4.保衛(wèi)部如發(fā)覺火險隱患時，有權(quán)暫停生產(chǎn)并和生產(chǎn)主管部門取得聯(lián)絡或向企業(yè)領(lǐng)導匯報。5.保衛(wèi)部須立即掌握火災發(fā)生情況，負責火災統(tǒng)計，組織火災原因調(diào)查，核定火災損失，立即做好上報工作。對已查明火災責任者及相關(guān)人員，按“四不放過”標準，向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會提出處理意見。六、設施、設備1.根據(jù)“誰施工、誰負責”標準，配置