建筑項(xiàng)目勞動(dòng)合同創(chuàng)新升級版

建筑項(xiàng)目勞動(dòng)合同創(chuàng)新升級版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家具備建筑項(xiàng)目施工資質(zhì)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事建筑項(xiàng)目相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事建筑項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，包括但不限于施工、監(jiān)理、技術(shù)支持等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的建筑項(xiàng)目現(xiàn)場。2.2乙方應(yīng)遵守現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方建筑項(xiàng)目相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方勞動(dòng)合同檔案10.乙方考勤記錄11.乙方工作績效評估報(bào)告12.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明13.甲方帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)假期證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，視為違約。5.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備用工資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位處提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。5.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作：甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理乙方離職事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑項(xiàng)目施工企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲