餐飲行業(yè)餐飲經(jīng)理派遣協(xié)議

餐飲行業(yè)餐飲經(jīng)理派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)從事餐飲行業(yè)人才派遣的企業(yè)，乙方為需要餐飲經(jīng)理人才的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方派遣餐飲經(jīng)理至乙方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相關(guān)服務(wù)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自派遣人員到達(dá)乙方處開始工作之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人員到達(dá)乙方處后，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方管理。3.2派遣人員在乙方處的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，由甲方與派遣人員簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同進(jìn)行約定。3.3甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任工作的能力和資格，并對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠順利開展工作。4.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給甲方。4.4乙方不得侵犯甲方和派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2雙方同意對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方及對(duì)方的關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密。5.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或未按時(shí)支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，或未提供合適的工作條件和環(huán)境的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷及資格證書2.派遣人員的勞動(dòng)合同3.乙方的規(guī)章制度4.乙方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密協(xié)議7.乙方的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或未按時(shí)支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用的，屬于甲方違約。2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，或未提供合適的工作條件和環(huán)境的，屬于乙方違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約。4.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反協(xié)議約定的行為，經(jīng)雙方確認(rèn)的，也構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的餐飲經(jīng)理至乙方工作的企業(yè)。2.接收單位：指接受派遣人員工作，并為派遣人員提供工作條件和環(huán)境的企業(yè)。3.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的餐飲經(jīng)理。4.違約行為：指在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對(duì)獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員能力不足：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和選拔，確保派遣人員具備勝任工作的能力和資格。2.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，催促乙方支付相關(guān)費(fèi)用，必要時(shí)可依法追討欠款。3.工作條件不合適：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方提供合適的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠順利開展工作。4.保密義務(wù)違反：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行保密義務(wù)，必要時(shí)可依法追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲行業(yè)人才派遣企業(yè)，乙方為需要餐飲經(jīng)理的企業(yè)。2.甲方根據(jù)乙方需求，派遣具