勞動(dòng)合同解除代理委托書范本

勞動(dòng)合同解除代理委托書范本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除代理委托書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了編號(hào)為__________的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方委托甲方代為辦理勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除事項(xiàng)1.乙方委托甲方代為辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等事宜。2.甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)后，按照法定程序及時(shí)為乙方辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)在辦理完畢解除勞動(dòng)合同的手續(xù)后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。二、解除時(shí)間1.雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。三、解除原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。四、解除后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保公司利益不受損失。2.甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、請(qǐng)假工資等相關(guān)待遇。3.乙方放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、請(qǐng)假工資以外的其他賠償金、違約金等。4.雙方互不追究對(duì)方在解除勞動(dòng)合同過程中的法律責(zé)任。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。六、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除代理委托書2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明7.檔案移交證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，構(gòu)成違約。2.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、請(qǐng)假工資等，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，構(gòu)成違約。5.乙方以任何形式損害甲方聲譽(yù)和利益，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再有勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，表現(xiàn)為支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖延辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。解決辦法：乙方可以催告甲方及時(shí)辦理解除手續(xù)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未按照法律規(guī)定支付乙方相關(guān)待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、請(qǐng)假工資等，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。3.問題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以催告乙方及時(shí)辦理工作交接，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。5.問題：雙方在解除勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單