旅游行業(yè)員工合同

旅游行業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方旅游行業(yè)從事導(dǎo)游工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加必要的加班和工作調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方的工作條件和福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前____天書(shū)面通知甲方解除；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方；（4）乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：解決辦法：與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，重新評(píng)估。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)：解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整工作安排，或安排乙方休病假、年假等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延，應(yīng)支付遲延利息。4.甲方變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)或關(guān)閉：解決辦法：提前通知乙方，按照合同約定處理勞動(dòng)合同的變更或解除事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的旅行社招聘員工。2.