快遞行業(yè)招聘合同模板

快遞行業(yè)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為快遞行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方分配的任務(wù)。1.2乙方的工作崗位為：【崗位名稱】，具體職責(zé)和要求如下：【具體職責(zé)和要求】第二條合同期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。5.雙方未達(dá)成一致意見，單方面解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法從事有報(bào)酬勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，依照法律規(guī)定建立的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或未保障乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正違法行為。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快遞行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.快遞行業(yè)企業(yè)與在崗員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.快遞行業(yè)企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同。