公司發(fā)工資合同范本

公司發(fā)工資合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫(xiě)合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)公司地址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)公司電話(huà)]聯(lián)系人：[填寫(xiě)聯(lián)系人姓名]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)員工住址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)員工電話(huà)]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿，公平公正的原則，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方公司從事[填寫(xiě)乙方職務(wù)]工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月[填寫(xiě)發(fā)放工資日期]前將工資支付給乙方。2.3乙方同意在收到工資后，按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周[填寫(xiě)工作天數(shù)]天，每天[填寫(xiě)工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境的安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同，需提前[填寫(xiě)提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫(xiě)合同有效期]年，除非一方提前終止本合同。甲方（用人單位）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期]1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方職位說(shuō)明書(shū)3.乙方工資條4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫(xiě)合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)公司地址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)公司電話(huà)]聯(lián)系人：[填寫(xiě)聯(lián)系人姓名]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)員工住址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)員工電話(huà)]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)第三方主體全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)第三方主體地址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)第三方主體電話(huà)]聯(lián)系人：[填寫(xiě)第三方主體聯(lián)系人]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，丙方作為獨(dú)立的第三方主體，愿意為甲方和乙方提供包括但不限于工資代發(fā)、福利管理、人力資源咨詢(xún)等服務(wù)，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿，公平公正的原則，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條第三方主體服務(wù)內(nèi)容1.1丙方作為甲方和乙方的共同服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)乙方的工資代發(fā)和相關(guān)福利管理工作。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。1.3丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工培訓(xùn)等。第二條工資待遇及第三方管理2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月[填寫(xiě)發(fā)放工資日期]前將工資支付給丙方，由丙方負(fù)責(zé)工資的發(fā)放給乙方。2.3丙方應(yīng)確保乙方工資的準(zhǔn)確無(wú)誤發(fā)放，并保證乙方的隱私信息安全。第三條工作時(shí)間及考勤管理3.1乙方的工作時(shí)間和考勤管理由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)合同解除和終止權(quán)、工作內(nèi)容分配權(quán)、薪酬制度制定權(quán)等享有完全自主權(quán)。4.2丙方作為第三方主體，應(yīng)全力協(xié)助甲方維護(hù)其權(quán)益，包括但不限于處理乙方的工作違紀(jì)、提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)等。4.3甲方對(duì)乙方在工作中取得的成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方和乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡和公正。7.2丙方的介入有助于甲方從繁瑣的人力資源管理工作中解脫出來(lái)，專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。7.3丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠提供更客觀、公正的服務(wù)，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，對(duì)乙方的勞動(dòng)合同解除和終止權(quán)、工作內(nèi)容分配權(quán)、薪酬制度制定權(quán)等享有完全自主權(quán)。8.2甲方通過(guò)與丙方合作，能夠更好地保障自身的權(quán)益，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定、公平的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。8.3甲方為主導(dǎo)的目的在于確保合同的履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和乙方的個(gè)人成長(zhǎng)。甲方（用人單位）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)第三方主體全稱(chēng)]簽訂日期：[填寫(xiě)簽訂日期]1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方職位說(shuō)明書(shū)3.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫(xiě)合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)公司地址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)公司電話(huà)]聯(lián)系人：[填寫(xiě)聯(lián)系人姓名]乙方（員工）：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)員工住址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)員工電話(huà)]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)第三方主體全稱(chēng)]地址：[填寫(xiě)第三方主體地址]聯(lián)系電話(huà)：[填寫(xiě)第三方主體電話(huà)]聯(lián)系人：[填寫(xiě)第三方主體聯(lián)系人]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，丙方作為獨(dú)立的第三方主體，愿意為乙方提供包括但不限于工資代發(fā)、福利管理、人力資源咨詢(xún)等服務(wù)，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿，公平公正的原則，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條第三方主體服務(wù)內(nèi)容1.1丙方作為乙方和甲方的共同服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)乙方的工資代發(fā)和相關(guān)福利管理工作。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。1.3丙方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工培訓(xùn)等。第二條工資待遇及第三方管理2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月[填寫(xiě)發(fā)放工資日期]前將工資支付給丙方，由丙方負(fù)責(zé)工資的發(fā)放給乙方。2.3丙方應(yīng)確保乙方工資的準(zhǔn)確無(wú)誤發(fā)放，并保證乙方的隱私信息安全。第三條工作時(shí)間及考勤管理3.1乙方的工作時(shí)間和考勤管理由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方對(duì)甲方的勞動(dòng)合同解除和終止權(quán)、工作內(nèi)容分配權(quán)、薪酬制度制定權(quán)等享有完全自主權(quán)。4.2丙方作為獨(dú)立的第三方主體，應(yīng)全力協(xié)助乙方維護(hù)其權(quán)益，包括但不限于處理甲方的工作違紀(jì)、提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)等。4.3乙方對(duì)在工作中取得的成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如因嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方和甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，確保雙方權(quán)益的平衡和公正。7.2丙方的介入有助于乙方從繁瑣的人力資源管理工作中解脫出來(lái)，專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。7.3丙方作為獨(dú)立的第三方主體，能夠提供更客觀、公正的服務(wù)，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，對(duì)甲方的勞動(dòng)合同解除和終止權(quán)、工作內(nèi)容分配權(quán)、薪酬制度制定權(quán)等享有完全自主權(quán)。8.2乙方通過(guò)與丙方合作，能夠更好地保障自身的權(quán)益，同時(shí)為甲方提供穩(wěn)定、公平的工作環(huán)