平湖市食品公司勞動合同格式

平湖市食品公司勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市食品公司地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份證號碼、戶口本、銀行卡等個人信息，以便甲方為其辦理社會保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動爭議解決7.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方合同期滿，本勞動合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本勞動合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。8.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市食品公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方戶口本復(fù)印件3.乙方銀行卡復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.未按時提供個人信息：乙方未按甲方要求提供完整、真實(shí)個人信息的行為。3.未按時完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)。4.泄露商業(yè)秘密：乙方故意或者過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為。5.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方提供相關(guān)信息，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方調(diào)整工作任務(wù)或協(xié)助完成。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。5.問題：乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工