臨時工勞動合同協(xié)議模板

臨時工勞動合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下提供臨時的勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按期完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如雙方同意可以續(xù)簽。2.2乙方每周工作時間不得超過40小時，超出部分按國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方因特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方按約定支付乙方工資。3.2乙方的工資為____元/小時（或按日計酬），每月____日為支付工資的日子。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假待遇，休假期間的工資按國家規(guī)定支付。3.4乙方在工作中因故意或者重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方技能證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方工作場所安全評估報告9.勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。3.乙方未按期提供勞動，認定違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.甲方未按約定支付工資，認定違約。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按小時或按日計酬的勞動者。2.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所支付的工資。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進行教育培訓(xùn)，嚴重違反的，可解除合同。3.乙方未按期提供勞動：乙方應(yīng)按期提供勞動，否則甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔違約責任。5.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔違約責任。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品：甲方應(yīng)立