上海醫(yī)療器械行業(yè)勞動合同模板

上海醫(yī)療器械行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：一、勞動合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.3甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資實行月發(fā)制，每月____日支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年休假。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方的規(guī)定辦理。五、社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3乙方因工負傷、患病的，按照國家的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方的自我保護意識。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。八、解除、終止合同的條件和程序8.1甲方解除本合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（7）甲方根據(jù)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定或者甲方經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的。8.2乙方解除本合同的條件和程序如下：（1）提前____日書面通知甲方；（2）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種的；（5）乙方因病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方未安排其他工作的；（6）甲方違反勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.甲方社會保險繳納憑證9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動的；2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的；3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的；5.甲方未為乙方繳納社會保險的；6.甲方未為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件的；7.甲方解除合同未符合法律、法規(guī)規(guī)定的；8.乙方解除合同未提前通知甲方的；9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的；10.乙方違反勞動合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。5.年休假：勞動者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、失業(yè)、工傷等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)按時提供勞動。2.乙方工作績效不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能，如乙方仍無法滿足工作要求，甲方可依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如不支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并要求支付未繳納社會保險的違約金。5.勞動條件不符合要求：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，如不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)療器械公司，需要招聘員工簽訂勞動合同；2.乙方為具有相關(guān)醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗的求職者，希望獲得一份具有保障的