檔案館行業(yè)勞動合同范本

檔案館行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方檔案館從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）負(fù)責(zé)__________；（二）負(fù)責(zé)__________；（三）負(fù)責(zé)__________；（四）負(fù)責(zé)__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享受法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)立即報告。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和加薪。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。9.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動合同。9.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方檔案保管證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，經(jīng)核實屬實的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未提供乙方職業(yè)發(fā)展機(jī)會或未為乙方提供培訓(xùn)的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指檔案館行業(yè)企業(yè)，作為勞動合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工資：乙方為甲方提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，辦理離職手續(xù)，如有違約，追究相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，如情節(jié)嚴(yán)重，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資：及時支付乙方工資，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。6.雙方發(fā)生勞動爭議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，申請勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的檔案館行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)檔案管理經(jīng)驗的勞動者，希望加入甲方。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密義務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)