晉江股份制企業(yè)勞動合同模板

晉江股份制企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的股份制企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，努力提高工作效率。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受月薪為人民幣____元。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間之外加班，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。4.2乙方同意按照甲方的考勤制度，按時上下班，并按時打卡。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等予以保密。5.2乙方同意，除非經(jīng)甲方書面同意，否則不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給第三方。第六條解除和終止合同6.1在合同期間，如乙方違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期間，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商終止本合同。6.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者工作能力不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.甲方未按照合同約定提供合同約定的工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、加班費(fèi)、獎金等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對合同期間知悉的對方商業(yè)機(jī)密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，應(yīng)要求乙方及時到崗；如系非個人原因，應(yīng)協(xié)商解決。2.乙方工作能力不符合要求：解決辦法：給予乙方培訓(xùn)機(jī)會，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可按違約行為解除合同。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。4.甲方未提供合同約定工作內(nèi)容：解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作內(nèi)容，如甲方仍不提供，可以向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招