基礎勞動合同樣本電信行業(yè)適用

基礎勞動合同樣本電信行業(yè)適用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務；雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方簽訂本勞動合同，旨在明確雙方的權利、義務和責任，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，實現(xiàn)共同發(fā)展。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于工資、工時、勞動條件、勞動保護、福利待遇等方面。第三條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第四條工作職位乙方在本合同期間內(nèi)的職位為：__________。第五條工作職責乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位的工作職責，完成甲方分配的任務。第六條工作時間乙方的工作時間為：__________。第七條工作地點乙方的工作地點為：__________。第三章工資待遇第八條工資標準乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第九條工資支付甲方每月____日前向乙方支付工資。第十條獎金乙方按照甲方的規(guī)定，完成年度任務或者項目任務的，甲方給予乙方相應的獎金。第十一條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費培訓、年度體檢、員工活動等。第四章勞動保護與勞動條件第十二條勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十三條勞動條件甲方應保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作設備和勞動保護用品。第五章勞動合同的解除和終止第十四條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同的。4.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的。第十五條經(jīng)濟補償雙方解除或者終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第六章違約責任第十六條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因甲方原因?qū)е乱曳胶戏嘁媸艿綋p害的，甲方應承擔賠償責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七章爭議解決第十七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十八條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。第十九條非全日制用工本合同約定的工作時間、工資待遇等事項，如與甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)不符，以國家和地方法律法規(guī)為準。第二十條合同的修改和補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。對本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方書面確認。第二十一條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳費證明7.公積金繳費證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，構成違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，構成違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構成違約。6.雙方未按照本合同約定解除或者終止勞動合同的，構成違約。7.其他雙方認為構成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利、義務和責任的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機會，支付工資并承擔社會保險等義務的法人或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，完成用人單位分配的工作任務，享有工資待遇等權益的自然人。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供約定的勞動保護。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，要求提供勞動保護；如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露；如乙方故意泄露，甲方可要求乙方承擔違約責任。4.問題：雙方對解除或終止勞動合同有爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方因