化工研發(fā)工程師招募協(xié)議

化工研發(fā)工程師招募協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方為具備化工研發(fā)能力的工程師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方從事化工研發(fā)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方的崗位職責(zé)、工作時間、勞動報酬、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、解除和終止協(xié)議的條件等。1.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、乙方的崗位職責(zé)（1）進(jìn)行化工產(chǎn)品的研發(fā)實(shí)驗(yàn)；（3）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成研發(fā)項(xiàng)目；（4）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；（5）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方如能完成甲方臨時交辦的任務(wù)，甲方將根據(jù)完成情況給予相應(yīng)的獎勵。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括論文、專利、技術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)工作。七、解除和終止協(xié)議的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。7.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌違法，被追究刑事責(zé)任。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.實(shí)驗(yàn)報告模板6.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書7.研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度報告8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成研發(fā)任務(wù)，或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作能力不足。3.乙方未按時到崗，或未按要求完成甲方交辦的任務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方研發(fā)實(shí)驗(yàn)所需的設(shè)備、材料等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)實(shí)驗(yàn)過程中遇到技術(shù)難題：乙方應(yīng)積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通，共同解決問題，必要時可向甲方負(fù)責(zé)人匯報尋求支持。2.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方負(fù)責(zé)人溝通，了解原因并催促支付。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。3.實(shí)驗(yàn)設(shè)備損壞或不足：乙方應(yīng)及時向甲方負(fù)責(zé)人反映情況，甲方負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快安排維修或補(bǔ)充設(shè)備。4.保密協(xié)議糾紛：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化工企業(yè)，需要招聘具備化工研發(fā)能力的工程師。2.乙方具備化工研發(fā)能力，希望加入甲方從事研發(fā)工作。3.雙方就乙方的崗位職責(zé)、工作時間、勞動報酬、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、解除和終止協(xié)議的條件等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。4.雙方簽訂《化工研發(fā)工程