勞動合同書項目經(jīng)理(2024版)

勞動合同書項目經(jīng)理(2024版)合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方項目經(jīng)理，負責項目的策劃、組織、實施、協(xié)調(diào)和控制等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行項目管理職責，確保項目目標的順利實現(xiàn)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方有權(quán)對甲方勞動保護工作提出建議和批評。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。8.2甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動防護用品清單9.保密協(xié)議10.項目任務(wù)書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方未全面履行項目管理職責，導致項目目標未能順利實現(xiàn)，視為違約。5.雙方未按照約定提前解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.項目管理：對項目從策劃、組織、實施、協(xié)調(diào)和控制等全過程的管理活動。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。4.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知的信息。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。如未約定或約定不明確，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供項目管理職位。2.乙方擔任甲方項目經(jīng)理，負責項目策劃、組織、實施