2024版小企業(yè)用工合同范本

2024版小企業(yè)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方從事__________工作。

2.2乙方工作地點(diǎn)為：________________________。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為一天。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。第五條福利待遇

5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

5.3乙方享受帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。

7.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方保密信息。第八條解除和終止合同

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。

8.3甲方解除合同，應(yīng)符合國家法律規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同備案登記表

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方填寫的個(gè)人信息表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。

3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。

5.乙方泄露、傳播、使用甲方保密信息，視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

4.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不為公眾所知悉的信息。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按約定支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。

4.保密信息泄露問題：如乙方泄露保密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。

5.解除合同問題：如雙方未協(xié)商一致解除合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.小型企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。

3.合伙企業(yè)與