全新事業(yè)單位勞動合同模板(2024版)

全新事業(yè)單位勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標準及發(fā)放辦法如下：（此處詳細描述乙方的工資組成及發(fā)放辦法）4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護設施。6.2甲方應加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全和身體健康。第七條培訓和繼續(xù)教育7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。7.2甲方鼓勵乙方參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，乙方參加培訓期間，享有工資、福利等正常待遇。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。9.2乙方向甲方提出辭職，提前____天通知甲方，可以解除勞動合同。9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。9.4乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，勞動合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.甲方社會保險政策

11.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未按約定提供乙方勞動保護的，視為違約。

6.甲乙雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。

3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和要求。

4.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼等收入。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.違約：違反合同約定的一方應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時輔導乙方提高工作質(zhì)量，若仍無法滿足要求，按違約處理。

3.甲方未按時足額支付工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未按約定繳納社會保險：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向社保部門投訴。

5.甲方未按約定提供勞動保護：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。

6.甲乙雙方未按約定履行保密義務：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的事業(yè)單位，與乙方簽訂首份勞動合同。

2.乙方為具有相應職業(yè)資格，具備甲方所需技能的勞動者。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供勞動保護。

4.甲方與乙方約定工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等事項。

5.甲乙雙