安全請(qǐng)假宣言

安全請(qǐng)假宣言合同編號(hào)：__________甲方（請(qǐng)假方）：【請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q】地址：【請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂贰柯?lián)系方式：【請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人及電話】乙方（接受方）：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q】地址：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂贰柯?lián)系方式：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人及電話】鑒于甲方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，為確保工作順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本安全請(qǐng)假宣言，以便雙方共同遵守。第一條請(qǐng)假條件1.1甲方應(yīng)在請(qǐng)假前向乙方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間及聯(lián)系方式。1.2甲方請(qǐng)假需得到乙方的批準(zhǔn)。甲方未經(jīng)乙方批準(zhǔn)而擅自離崗的，乙方有權(quán)按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。第二條請(qǐng)假時(shí)間2.1甲方請(qǐng)假時(shí)間自【請(qǐng)?zhí)顚懻?qǐng)假起始日期】至【請(qǐng)?zhí)顚懻?qǐng)假結(jié)束日期】。2.2甲方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)乙方的緊急召喚。第三條工作交接3.1甲方在請(qǐng)假前應(yīng)向代理人員交代工作事宜，確保工作的順利進(jìn)行。3.2甲方在請(qǐng)假期間，如有工作需要協(xié)助，應(yīng)盡快提供必要的支持。第四條請(qǐng)假期間待遇4.1甲方請(qǐng)假期間，其工資、獎(jiǎng)金及福利等待遇按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方請(qǐng)假期間，如有加班，按乙方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條請(qǐng)假結(jié)束返回5.1甲方在請(qǐng)假結(jié)束返回工作崗位后，應(yīng)向乙方匯報(bào)請(qǐng)假期間的工作情況。5.2甲方在請(qǐng)假期間如有曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，乙方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本宣言的各項(xiàng)規(guī)定，如有一方違反本宣言，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方在請(qǐng)假期間如有違反乙方的規(guī)定，乙方有權(quán)按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理，直至解除勞動(dòng)合同。第七條其他7.1本安全請(qǐng)假宣言一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本宣言自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：【請(qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌凇恳曳剑ê炞郑篲_________日期：【請(qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌凇恳?、附件列表?.甲方全稱證明文件2.甲方地址證明文件3.甲方聯(lián)系人及電話證明文件4.乙方全稱證明文件5.乙方地址證明文件6.乙方聯(lián)系人及電話證明文件7.甲方書面請(qǐng)假申請(qǐng)8.乙方批準(zhǔn)請(qǐng)假文件9.工作交接記錄10.加班工資支付規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未經(jīng)乙方批準(zhǔn)擅自離崗，視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.甲方未向代理人員交代工作事宜，視為違反合同約定。3.甲方請(qǐng)假期間未保持電話暢通，視為違反合同約定。4.甲方請(qǐng)假期間未提供必要的工作支持，視為違反合同約定。5.甲方請(qǐng)假期間有曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指請(qǐng)假方，具有完全民事行為能力的自然人或法人。2.乙方：指接受方，具有完全民事行為能力的自然人或法人。3.請(qǐng)假：指甲方因個(gè)人原因向乙方申請(qǐng)暫時(shí)離開工作崗位。4.工作交接：指甲方在請(qǐng)假前將工作事宜向代理人員交代的過程。5.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記申請(qǐng)請(qǐng)假，解決辦法：及時(shí)向乙方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明理由。2.乙方未及時(shí)批準(zhǔn)請(qǐng)假，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，盡快獲得批準(zhǔn)。3.甲方在請(qǐng)假期間無法保持電話暢通，解決辦法：提前告知代理人員緊急聯(lián)系方式，確保工作順利進(jìn)行。4.甲方在請(qǐng)假期間未提供必要的工作支持，解決辦法：甲方應(yīng)盡量提供協(xié)助，確保工作不受影響。5.甲方請(qǐng)假期間有違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，解決辦法：乙方按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理，并與甲方溝通，防止類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。2.