公關經理試用期合同樣本

公關經理試用期合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條試用崗位及期限1.1乙方在甲方擔任公關經理職務，試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日休息權、婚假、產假、喪假等相關待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條試用期考核3.1乙方在試用期內，甲方應按照乙方的實際工作情況對其進行考核。3.2乙方應按照甲方的要求，積極參加各項培訓和學習，提高自己的業(yè)務能力。第四條合同解除及終止4.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，無需承擔違約責任。4.2乙方試用期內如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。4.3甲方解除本合同時，應提前三天通知乙方，并支付乙方試用期內工資及經濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密資料6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，經確認屬實的，視為違約。2.乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方在試用期內嚴重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方在試用期內同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，經甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，視為違約。6.乙方被依法追究刑事責任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考查勞動者是否符合崗位需求。3.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的報酬。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。5.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.問題：乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰。3.問題：乙方在試用期內嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：乙方在試用期內同時與其他用人單位建立勞動關系。解決辦法：提醒乙方遵守職業(yè)道德，不得影響甲方工作。如乙方拒不改正，可與其解除勞動合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫手段使甲方簽訂或變更勞動合同。解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘公關經理，與乙方簽訂試用期合同。2.甲方對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行