餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)崗位為：__________。1.2乙方實(shí)習(xí)期間的主要工作內(nèi)容包括：__________。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬，報(bào)酬為：__________元/月。3.2乙方實(shí)習(xí)期間，如有加班，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方具備必要的工作技能。4.2甲方對(duì)乙方實(shí)行日常管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。4.3甲方為乙方提供必要的工作條件和保障。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：__________元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.健康證明文件5.背景調(diào)查報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃安排8.培訓(xùn)資料及相關(guān)文件9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬或加班費(fèi)5.甲方未提供乙方必要的工作條件或保障6.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或日常管理7.甲方違反保密協(xié)議或未履行其他約定條款三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在用人單位處進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，尚未取得勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的自然人。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間長度。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)支付給守約一方的金錢。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約行為處理。2.實(shí)習(xí)生工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)生能夠滿足工作需求。3.泄露商業(yè)秘密等機(jī)密信息解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，與實(shí)習(xí)生解除勞動(dòng)合同，要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬解決辦法：及時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，若因特殊情況無法按時(shí)支付，與乙方溝通并達(dá)成一致。5.甲方未提供必要的工作條件或保障解決辦法：立即改善工作條件，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲行業(yè)企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.實(shí)習(xí)生在餐飲行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高自身能力。3.雙方在實(shí)習(xí)過程中明確各自的權(quán)益和