入職挑戰(zhàn)宣言

入職挑戰(zhàn)宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（入職者）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方入職甲方的相關事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方【職位名稱】，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。二、試用期與合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為【試用期天數(shù)】天。2.試用期滿，乙方表現(xiàn)合格的，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，甲方有權終止本合同。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為【試用工資】元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為【轉正工資】元/月，工資發(fā)放嚴格按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規(guī)定計算。四、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪培訓、員工活動等。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.本合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的辦公設備、證件等物品。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但需提前【通知期限】天書面通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同的，應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為乙方的崗位職責描述，甲乙雙方確認后如有變更，應以書面形式修改。甲方（用人單位）：__________乙方（入職者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方崗位職責描述2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.保密協(xié)議5.乙方身份證明文件6.乙方學歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證明文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.乙方未履行崗位職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等，對勞動者進行管理的組織。2.入職者：指與用人單位簽訂勞動合同，接受用人單位管理和支付勞動報酬的勞動者。3.試用期：指用人單位與入職者簽訂勞動合同后，為相互了解和適應，設定一定期限的試用期間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方按照約定提前通知甲方，并依法追究乙方的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身的合法權益，要求乙方停止違約行為，并依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應嚴格按照薪酬制度按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，如有問題，雙方可進行協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂入職合同。2.甲方與乙方約定試用期的相