地質(zhì)學(xué)家試用期合同

地質(zhì)學(xué)家試用期合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及期限1.1乙方在甲方擔任地質(zhì)學(xué)家崗位，試用期為____個月。1.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從管理，保持職業(yè)操守。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方規(guī)定確定正式工資。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用，雙方協(xié)商解除勞動合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方健康檢查報告5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定繳納的，用于保障勞動者基本生活的保險。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供正常工作所需的勞動保護設(shè)施和勞動條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，則根據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘地質(zhì)學(xué)家崗位。2.地質(zhì)學(xué)家與用人單位確