2015版環(huán)境管理體系標準關注點

人員(例如：合同方)、社會對可持續(xù)發(fā)展、透明度和責任的期望值已發(fā)生了變化(背景)能夠防止環(huán)境影響被無意地轉(zhuǎn)移到生命周期的其他階段(環(huán)境管理體系的目的)、生命周期是產(chǎn)品(或服務)系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然資源中獲、環(huán)境管理體系的成功實施取決于最高管理者領導下的組織各層次和職能承諾(成功因素)同的環(huán)境技術，并有不同的環(huán)境績效目標，然而它們均可能滿足本標準的義務，活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)，環(huán)境因素和相關的環(huán)境影響(成功因素)系的要求進行整合(本標準內(nèi)容)注：幫助理解或使用本標準(本標準內(nèi)容)統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責任的組織使用(范圍)關方帶來價值(范圍)、環(huán)境管理體系預期結果包括：提升環(huán)境績效；履行合規(guī)義務；實現(xiàn)環(huán)境目標(范圍)服務的環(huán)境因素(范圍)、本標準能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進環(huán)境管理(范圍)相關方)26、環(huán)境狀況是在某個特定時間點確定的環(huán)境(3.2.1)的狀態(tài)或特征。(術語：環(huán)境狀況)合規(guī)義務)語：合規(guī)義務)32、風險通常被描述為潛在事件與后果，或兩者的結合。風險通常以事件后果(包括環(huán)境的變化)與相關的事件發(fā)生的可能性的組合來表示。(術語：風險)27、風險和機遇是指潛在的有害影響(威脅)和潛在的有益影響(機會)。(術語：風險和機被稱為文件);實現(xiàn)結果的證據(jù)(可能被稱為記錄)。(術語：文件化信息)所適用的物理和組織邊界(4.3)43、組織建立并保持環(huán)境管理體系時，應考慮4.1和4.2獲得的知識a)建立一個或多個過程，以確信它(們)按策劃得以控制和實施，并實現(xiàn)期望的結果；提升環(huán)境績效(5.2)50、識別風險和機遇(6.1.1-6.1.3)是措施的策劃(6.1.4)并建立環(huán)境目標(6.2)的輸入。56、重要環(huán)境因素可能導致與有害環(huán)境影響(威脅)或有益環(huán)境影響(機會)相關的風險和 組織簽訂的合同約定的義務；00口組織應策劃(01D)日四0)采取措施管理其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務和1口口所識別的風險和機遇。0)如何：在其環(huán)境管理體系過程中或其他業(yè)務過程中融入并實施這些措施；評價這些措施0當策劃口1口的描施時，組織應考慮其可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求?？?口0口策劃的措施可包括建立環(huán)境目標；可獨立或整合融入其他的環(huán)境管理體系過程；通過其他管理體系提出一些措施，例如：通過那些與職業(yè)健康安全或業(yè)務連續(xù)性有關的管理體系；通過與風險、財務或人力資源管理相關的其他業(yè)務過程提出的措施。10口組織應針對其相關職能和層次建立環(huán)境目標，須考慮組織的重要環(huán)境因素、相關的合規(guī)01環(huán)境目標應：與環(huán)境方針一致；可測量(可行時);得到監(jiān)視；予以溝通；適當時予以0Q應當與在組織控制下工作的、具備影響實現(xiàn)環(huán)境目標能力的人員溝通環(huán)境目標?？?口策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定如何評價結果，包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可測量的環(huán)0口資源可能包括人力資源、自然資源、基礎設施、技術和財務資源?？?口組織應確定在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務的能力有影響的人員所需0組織應建立、實施并保持與環(huán)境管理體系有關的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程(0口D)m0口組織應按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務的要求，就有關環(huán)境績效的信息進行內(nèi)部和外部信息交流(0口D)000Q組織應在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關信息進行內(nèi)部信息交流，適當時，包括交流環(huán)境管理體系的變更(10D)000組織應按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務的要求，就環(huán)境管理體系的相關信息進行外部信息交流(01口)000口策劃信息交流過程時，組織應：慮其合規(guī)義務；確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息一致且真實可信(10D)000口組織應對其環(huán)境管理體系相關的信息交流做出響應(1口D)0口0口確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員對持續(xù)改進做出貢獻(0口D)010信息交流使組織能夠提供并獲得與其環(huán)境管理體系相關的信息，包括與其重要環(huán)境因素、0限除了本標準特定條款所要求的文件化信息外，組織可針對透明性、責任、連續(xù)性、一致性、培訓、易于審核等目的，選擇創(chuàng)建附加的文件化信息。0環(huán)境管理體系的文件化信息可與組織實施的其他管理體系信息相整合。00組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施口口和1口所識別的措施所需的過程(0D)000運行控制的類型和程度取決于運行的性質(zhì)、風險和機遇、重要環(huán)境因素及合規(guī)義務。0Q控制可包括工程控制和程序控制?？刂瓶砂磳蛹?例如：消除、替代、管理)實施，并可單獨使用或結合使用(0口)000)運用技術來控制一個或多個過程并預防負面結果(即工程控制);口措施降低任何有害影響(10)00 組織確保有符合要求的責任；0口從生命周期觀點出發(fā)，組織應(1口)000)與外部供方(包括合同方)溝通其相關環(huán)境要求；口0)考慮提供與產(chǎn)品或服務的運輸或交付、使用、壽息和培訓(0口)000口組織應監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效(10D)m10)何時應分析和評價監(jiān)視和測量結果。00口組織應建立、實施并保持評價其合規(guī)義務履行情況所需的過程(0口D)10)保持其合規(guī)情況的知識和對其合規(guī)情況的理解。0策劃要求和內(nèi)部審核報告(00000)00、組織應確定改進的機會(1000000和100),并實施必要的措施實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預期結果(00)0理解組織及其所處的環(huán)境)和10(即應對風險和機遇的措施)中。簡答：口其100具有重要意義的內(nèi)、外部環(huán)境(100);關注利益相關方的需求和期望(100)。建立、實施適合于組織宗旨和所處環(huán)境的環(huán)境方針(00)0體現(xiàn)在確定應對風險和機遇的措施(000);確定環(huán)境目標及其實現(xiàn)的策劃(10)?？?)強化領導作用：最高管理者的參與、指導、支持和承諾是成功的因素(000)00)強調(diào)環(huán)境績效：體現(xiàn)在：環(huán)境管理體系預期結果現(xiàn)環(huán)境目標(范圍);提升環(huán)境績效的承諾(000);應用績效參數(shù)評價環(huán)境目標的結果(000);確定評價環(huán)境績效的準則及適合的參數(shù)(000);改進環(huán)境管理體系，提升環(huán)境績效。(0000)(000)口0)強調(diào)信息交流過程：在強調(diào)內(nèi)部溝通的基礎上，同時強調(diào)外部溝通，對溝通(交流)過3、什么是生命周期?生命周期觀點在標準中的體現(xiàn)?答：1)生命周期是指：產(chǎn)品(或服務)系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然2)在標準中的體現(xiàn)：8)8.1運行策劃和控制：從生命周期觀點出發(fā)，組織應考慮提供與產(chǎn)品或服務的運輸或交12)10.2:糾正措施應與所發(fā)生的不符合造成影響(包括環(huán)境影響)的重要程度相適應。義務(包括強制性要求和自愿性承諾),組織在策劃環(huán)境管理體系時必須予以考慮。3)4.3環(huán)境管理體系的范圍；1)應保持范圍的文件化信息，并可為相關方獲取(4.3)2)環(huán)境方針應保持文件化信息(5.2)3)組織應保持需要應對的風險和機遇的文件化信息(6.1.1)實施(6.1.1)6)組織應保持其合規(guī)義務的文件化信息(6.1.3)7)組織應保持環(huán)境目標的文件化信息(6.2.1)8)組織應保持必要的文件化信息，以確信過程已按策劃得到實施(8.1)9)組織應保持必要的文件化信息，以確信過程按策劃予以實施(8.2)保留文件化信息：7處1)組織應保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)(7.2)2)適當時，組織應保留文件化信息，作為其信息交流的證據(jù)(7.4.1)3)組織應保留適當?shù)奈募畔?，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)(9.1.1)4)組織應保留文件化信息，作為合規(guī)性評價結果的證據(jù)(9.1.2)0)組織應保留文件化信息，作為審核方案實施和審核結果的證據(jù)(00000)00)組織應保留文件化信息，作為管理評審結果的證據(jù)(100)0□0)適當時，制定控制措施，確保在產(chǎn)品或服務設計和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；10)適當時，確定產(chǎn)品和服務采購的環(huán)境要求；1000監(jiān)視、測量、分析和評價總則：適當時，組織應確保使用經(jīng)校準或經(jīng)驗證的監(jiān)視和測□適當?shù)模嚎谔幙?0能力：00)基于適當?shù)慕逃⑴嘤柣蚪?jīng)歷，確保這些人員能夠勝任工作；00門適用時：口處口0)政府機構或其他相關權力機構的要求；00)國際的、國家的和地方的法律法規(guī)；000)許可、執(zhí)照或其他形式授權中規(guī)定的要求；10)監(jiān)管機構頒布的法令、條例或指南；00-—自愿性原則或業(yè)務守則；10000文件化信息的控制：口——變更的控制(例如：版本控制);1