管理顧問崗位職責(zé)樣本_第1頁
管理顧問崗位職責(zé)樣本_第2頁
管理顧問崗位職責(zé)樣本_第3頁
管理顧問崗位職責(zé)樣本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理顧問職位名稱管理顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:針對用戶具體情況,提出管理咨詢方案,提供管理咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容:%對企業(yè)用戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診療并策劃管理咨詢方案;%對企業(yè)用戶提供管理咨詢服務(wù),內(nèi)容包含以下多個(gè)方面:管理變革:企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式變革等策劃、推進(jìn)、評價(jià),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);企業(yè)績效管理:企業(yè)各業(yè)務(wù)部門激勵(lì)和評價(jià)體系設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理;戰(zhàn)略管理:組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)評價(jià)等研究和咨詢制度體系建設(shè);其它事宜:如管理思想宣傳落實(shí)、集團(tuán)制度體系計(jì)劃,實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和處理方案等;%參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā);%維護(hù)和發(fā)展和大用戶關(guān)系。任職資格:教育背景:◆管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式;◆含有豐富精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供給鏈管理、6Sigma、BPR和CRM專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)企業(yè)管理軟件;◆很好英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度:◆進(jìn)取心強(qiáng),追求有挑戰(zhàn)性工作;◆有較強(qiáng)團(tuán)體意識和溝通能力,能承受工作壓力,善于自我激勵(lì);◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論