昆山市文化娛樂勞動合同樣本

昆山市文化娛樂勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提前一個月通知乙方終止本合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納工傷保險費，并負責(zé)乙方在發(fā)生工傷時的救治和賠償。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；6.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明8.乙方體檢報告二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、社會保險等視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施或勞動條件視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同解除、終止程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、的事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定程序辦理。2.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方改正。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除合同，應(yīng)按約定程序辦理。5.合同解除、終止糾紛：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的文化娛樂公司招聘員工。2.乙方為尋求文化娛樂行業(yè)工作的求