下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
解除勞動(dòng)關(guān)系的備忘合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【電話號(hào)碼】一、解除依據(jù)1.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體金額按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、解除時(shí)間2.1雙方確認(rèn),自【解除日期】起,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為【金額】。3.2甲方應(yīng)在本備忘錄簽訂之日起【支付期限】?jī)?nèi),將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、保密協(xié)議4.1乙方同意,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2乙方同意,如違反保密協(xié)議,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和原合同約定,保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,配合甲方完成相關(guān)工作。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因本備忘錄的履行發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本備忘錄一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本備忘錄自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:【日期】一、附件列表:1.原勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.離職申請(qǐng)書4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條,甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條,乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,如違反需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未依法為乙方辦理離職手續(xù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條,甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的,因其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:雙方約定保守特定信息,不得向第三方泄露的協(xié)議。4.離職手續(xù):用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后,為勞動(dòng)者辦理的相關(guān)手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如延遲支付,乙方有權(quán)依法要求甲方支付延遲支付期間的利息。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密:如乙方違反保密協(xié)議,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,甚至可以向法院提起訴訟。3.工作交接出現(xiàn)問題:雙方應(yīng)提前溝通好工作交接事宜,明確交接清單,如有爭(zhēng)議,可協(xié)商解決或請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度大連礦石運(yùn)輸安全認(rèn)證及智能化升級(jí)合同4篇
- 2025年出租車司機(jī)服務(wù)區(qū)域及時(shí)間合同范本4篇
- 二零二四年項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù)合同
- 二零二五版船舶動(dòng)力系統(tǒng)維修合同樣本4篇
- 二零二四年文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)合同
- 2025年度事業(yè)單位職工勞動(dòng)合同實(shí)施與風(fēng)險(xiǎn)防控指南
- 2025年度海洋貨物運(yùn)輸責(zé)任保險(xiǎn)合同標(biāo)準(zhǔn)范本
- 2025年度高端酒店裝飾護(hù)墻板施工與裝修管理合同
- 2025年度荒山承包合同轉(zhuǎn)讓與林業(yè)科技推廣協(xié)議
- 2025年度文化藝術(shù)交流活動(dòng)合同免責(zé)協(xié)議書
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫
- 廣東省廣州黃埔區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 法理學(xué)課件馬工程
- 2024年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及解析
- 高中英語必背3500單詞表(完整版)
- 2024年版《輸變電工程標(biāo)準(zhǔn)工藝應(yīng)用圖冊(cè)》
- 2024年高考數(shù)學(xué)試卷(北京)(空白卷)
- 人教版2024年新教材七年級(jí)上冊(cè)英語starter unit 1 -unit7重點(diǎn)短語句型清單
- 護(hù)理服務(wù)在產(chǎn)科中的應(yīng)用課件
- 2024年小升初語文入學(xué)分班測(cè)試卷四(統(tǒng)編版)
- 流行文化對(duì)青少年價(jià)值觀的影響研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論