物流行業(yè)人力資源部門副總監(jiān)協(xié)議

物流行業(yè)人力資源部門副總監(jiān)協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方同意本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任物流行業(yè)人力資源部門副總監(jiān)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)人力資源部門副總監(jiān)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方人力資源總監(jiān)開(kāi)展人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行人力資源部門副總監(jiān)職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)人力資源部門副總監(jiān)期間，甲方按國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.甲方公司人力資源部門組織架構(gòu)5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)政策文件7.甲方公司簽訂的勞動(dòng)合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的行為。2.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方未認(rèn)真履行人力資源部門副總監(jiān)職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。5.甲方未按本協(xié)議約定提供乙方享有法定假期及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.人力資源部門副總監(jiān)：指在甲方物流行業(yè)人力資源部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，協(xié)助甲方人力資源總監(jiān)開(kāi)展人力資源管理工作的高級(jí)管理人員。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的，用以彌補(bǔ)守約方損失的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止乙方勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問(wèn)題：乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：要求乙方按照約定支付違約金，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)人力資源部門副總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方物流