火車站售票員收費(fèi)員聘用書

火車站售票員收費(fèi)員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方火車站售票員收費(fèi)員的崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方火車站售票員收費(fèi)員，負(fù)責(zé)火車站售票窗口的票款收取工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何信息。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受社會保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的社會保險(xiǎn)制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。3.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方辦理相關(guān)勞動手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金、社會保險(xiǎn)及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同的各項(xiàng)內(nèi)容，一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。3.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方工資制度說明6.社會保險(xiǎn)政策文件7.勞動合同法相關(guān)條款8.勞動法相關(guān)條款9.甲方銀行賬戶信息10.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定職責(zé)履行工作：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作態(tài)度消極等。2.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止合同關(guān)系。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：包括工資、獎金、社會保險(xiǎn)及福利等。4.甲方未提供合同約定的勞動條件：未提供安全衛(wèi)生要求的勞動環(huán)境，未定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)等。5.甲方未辦理相關(guān)勞動手續(xù)：未為乙方辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身心健康。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)：進(jìn)行談話教育，嚴(yán)重者依據(jù)規(guī)章制度給予處罰。2.乙方提前解除合同：按照合同約定計(jì)算違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資報(bào)酬，并向乙方道歉解釋原因。4.甲方未提供合同約定的勞動條件：及時(shí)改善勞動環(huán)境，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。5.甲方未辦理相關(guān)勞動手續(xù)：及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.火車站售票員崗位招聘。2.火車站售票員