外企勞動合同樣本

外企勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方休息或給予相應(yīng)的工資報酬。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前__天通知對方。8.2乙方在試用期內(nèi)提前終止本合同，無需向甲方支付違約金。8.3乙方在試用期結(jié)束后提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期滿后一個月工資的__%。8.4甲方因客觀原因需要解除或終止本合同時，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5乙方因個人原因需要解除或終止本合同時，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定支付工資、社會保險費(fèi)，或未提供勞動保護(hù)設(shè)施，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取私利，視為違約。4.乙方未按照約定提前終止合同，或未支付違約金，視為違約。5.甲方未按照約定提前終止合同，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和社會保險等事項(xiàng)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方需向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送醫(yī)治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。4.問題：甲方泄露乙方個人信息，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即停止侵權(quán)行