制造業(yè)勞動合同簽訂注意事項

制造業(yè)勞動合同簽訂注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫起始日期），終止日期為（填寫終止日期）。3.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事（填寫崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、績效工資等），按月支付。2.乙方工資支付時間為每月（填寫支付時間），如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇，具體按照甲方的作息時間和休假規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境下工作，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違反本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。4.勞動合同期滿，雙方均無異議，可以終止本合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（填寫全稱）乙方（勞動者）：（填寫全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.甲方公司職業(yè)健康安全手冊9.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反合同其他約定：包括但不限于未履行合同約定的職責(zé)、義務(wù)，或者采取違法行為損害乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方而規(guī)定的一定期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方違反合同其他約定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景