農(nóng)民工打工創(chuàng)業(yè)合同范本

農(nóng)民工打工創(chuàng)業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事打工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)事宜，達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣__________元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后可續(xù)簽。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事打工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)事宜，達(dá)成如下合同：一、第三方主體丙方的職責(zé)和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)推薦等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)條件等方面的保障。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，提高員工的工作效率和企業(yè)的競爭力。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動(dòng)成果和知識產(chǎn)權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇和獎(jiǎng)金分配。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的工資和福利。3.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息和加班工資。3.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，參與甲方的經(jīng)營管理。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.2乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、競爭對手接觸等。4.3甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關(guān)系，有助于保障乙方的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和就業(yè)穩(wěn)定性。5.2丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，有助于乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高生活質(zhì)量。5.3丙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，有助于提高企業(yè)經(jīng)營效率和競爭力，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方共同發(fā)展。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。七、爭議解決7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后可續(xù)簽。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體丙方的介入，旨在保障乙方農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高其職業(yè)技能和就業(yè)穩(wěn)定性，同時(shí)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，提高企業(yè)經(jīng)營效率和競爭力。在此合同中，甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動(dòng)成果和知識產(chǎn)權(quán)，擁有對乙方工作崗位、工作內(nèi)容調(diào)整的權(quán)利，以及決定乙方薪酬待遇和獎(jiǎng)金分配的權(quán)利。乙方則有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利，享受國家法定節(jié)假日休息和加班工資。違約及限制條款的設(shè)置，有助于規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。通過第三方主體丙方的介入，有助于實(shí)現(xiàn)甲方和乙方共同發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)民工打工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事打工創(chuàng)業(yè)活動(dòng)事宜，達(dá)成如下合同：一、第三方主體丙方的職責(zé)和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)推薦等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)條件等方面的保障。1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理，提高個(gè)人的工作效率和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。二、乙方?quán)益主導(dǎo)的條款2.1乙方作為勞動(dòng)者，享有甲方支付的工資和福利。2.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息和加班工資。2.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，參與甲方的經(jīng)營管理。2.4乙方有權(quán)對甲方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)意見和建議。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方作為雇主，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇和獎(jiǎng)金分配。3.3甲方應(yīng)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。四、甲方違約及限制條款4.1甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.2甲方在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害乙方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、競爭對手接觸等。4.3甲方應(yīng)按照乙方的工作績效評估結(jié)果，給予乙方晉升、獎(jiǎng)懲等相應(yīng)待遇。五、第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關(guān)系，有助于保障乙方農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高其職業(yè)技能和就業(yè)穩(wěn)定性。5.2丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，有助于乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高生活質(zhì)量。5.3丙方協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理，有助于提高個(gè)人工作效率和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。七、爭議解決7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后可續(xù)簽。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單5.其他相關(guān)文件總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提供更好的職業(yè)發(fā)展