公司辭退合同范本

公司辭退合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方的離職事項達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并經甲方批準。1.2甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方勞動合同。第二條離職日期2.1雙方同意本合同解除生效日期為[具體日期]，乙方自即日起不再享有甲方員工的相關權益。第三條經濟補償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。3.2雙方確認，甲方應支付給乙方的經濟補償為：[具體金額]，補償款項將在本合同解除生效之日起[具體期限]內一次性支付給乙方。第四條離職手續(xù)4.1乙方應在離職日期前向甲方辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于財務、工作資料、工作用品等。4.2乙方應在離職后[具體期限]內，按照甲方的要求配合完成相關的離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在離職后繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：[具體日期]1.《保密協(xié)議》2.《競業(yè)限制協(xié)議》[注：以上內容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士的意見。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工電話]丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]地址：[第三方公司詳細地址]聯(lián)系方式：[第三方公司電話]鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務機構，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，并考慮到丙方的專業(yè)服務，就乙方的離職事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為專業(yè)的第三方主體，負責協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，包括但不限于離職手續(xù)的辦理、經濟補償?shù)挠嬎闩c支付等。1.2丙方應確保乙方的權益得到合法保障，并協(xié)助甲方完成相關法律法規(guī)要求的手續(xù)。第二條甲方權益保障2.1甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的離職申請。2.2甲方有權要求丙方確保乙方的離職手續(xù)得到妥善辦理，以保障甲方的合法權益。2.3甲方有權要求丙方提供乙方的離職證明，以便甲方進行相關的人事調整和安排。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。3.2乙方同意在離職后的一定期限內，不得與甲方進行任何形式的商業(yè)合作或競爭。3.3乙方同意如違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第四條經濟補償及第三方支付4.1甲方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。4.2甲方同意將乙方的經濟補償支付給丙方，由丙方負責向乙方支付。4.3丙方應確保乙方的經濟補償在收到甲方支付后的[具體期限]內支付給乙方。第五條離職手續(xù)的辦理5.1乙方應在離職日期前向甲方辦理完畢所有工作交接手續(xù)。5.2乙方應在離職后[具體期限]內，按照甲方的要求配合完成相關的離職手續(xù)。5.3丙方應協(xié)助甲方辦理乙方的離職手續(xù)，并提供必要的服務和支持。第六條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：[具體日期]1.《保密協(xié)議》2.《競業(yè)限制協(xié)議》第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供一個更加專業(yè)和高效的離職處理服務，確保乙方的權益得到合法保障，同時減輕甲方的行政負擔。第三方主體具有專業(yè)的知識和經驗，能夠協(xié)助甲方更好地遵守法律法規(guī)，避免因離職處理不當而產生的法律風險。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權決定是否同意乙方的離職申請，并有權要求第三方主體確保乙方的離職手續(xù)得到妥善辦理。甲方的主導地位有助于保障其合法權益，確保公司運營的穩(wěn)定和順利。同時，甲方通過與第三方主體的合作，可以更好地遵守法律法規(guī)，避免因離職處理不當而產生的法律風險，從而保護公司的長遠利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工電話]丙方（第三方主體）：[第三方公司全稱]地址：[第三方公司詳細地址]聯(lián)系方式：[第三方公司電話]鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務機構，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，并考慮到丙方的專業(yè)服務，就乙方的離職事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為專業(yè)的第三方主體，負責協(xié)助乙方處理離職事宜，包括但不限于離職手續(xù)的辦理、經濟補償?shù)挠嬎闩c支付等。1.2丙方應確保乙方的權益得到合法保障，并協(xié)助乙方完成相關法律法規(guī)要求的手續(xù)。第二條乙方權益保障2.1乙方有權根據(jù)實際情況決定是否提出離職申請。2.2乙方有權要求丙方確保其離職手續(xù)得到妥善辦理，以保障乙方的合法權益。2.3乙方有權要求丙方提供其離職證明，以便乙方進行相關的人事調整和安排。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方同意在乙方離職后繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。3.2甲方同意在乙方離職后的一定期限內，不得與乙方進行任何形式的商業(yè)合作或競爭。3.3甲方同意如違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第四條經濟補償及第三方支付4.1甲方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。4.2甲方同意將乙方的經濟補償支付給丙方，由丙方負責向乙方支付。4.3丙方應確保乙方的經濟補償在收到甲方支付后的[具體期限]內支付給乙方。第五條離職手續(xù)的辦理5.1乙方應在離職日期前向甲方辦理完畢所有工作交接手續(xù)。5.2乙方應在離職后[具體期限]內，按照甲方的要求配合完成相關的離職手續(xù)。5.3丙方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并提供必要的服務和支持。第六條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：[具體日期]1.《保密協(xié)議》2.《競業(yè)限制協(xié)議》乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，有權決定是否提出離職申請，并有權要求第三方主體確保其離職手續(xù)得到妥善辦理。乙方的主導地位有助于保障其合法權益，確保其個人職業(yè)發(fā)展的順利。通過與第三方主體的合作，乙方可以更好地遵守法律法規(guī)，避免因離職處理不當而產生的法律風險，從