員工倒班通知怎么寫范文

員工倒班通知怎么寫范文第一篇員工倒班通知怎么寫范文第一篇根據(jù)_辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時(shí)間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理上?？诎犊者\(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報(bào)關(guān)點(diǎn)受理上海口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

二、1月31日—2月6日浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)、虹橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。

保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

其他單位按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

xxx海關(guān)

20xx年1月20日

員工倒班通知怎么寫范文第二篇武漢xx電力全體員工、各位新老客戶：

武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了！

武漢xx電力從2月26日（正月初八）正式上班了，我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

同時(shí)請(qǐng)各位員工及早收心歸位，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，以全新的工作姿態(tài)，良好的工作風(fēng)貌，為20xx年的工作開好頭、起好步！各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉(zhuǎn)為奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在第一時(shí)間改變精神狀態(tài)，以只爭(zhēng)朝夕的工作干勁、激情昂揚(yáng)的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作能進(jìn)一步取得優(yōu)異的成績(jī)！

最后，武漢市xx電力自動(dòng)化有限責(zé)任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運(yùn)！

通知人：

日期：

員工倒班通知怎么寫范文第三篇為緩解城市交通擁堵壓力，方便居民群眾辦事，提升服務(wù)水平，根據(jù)長(zhǎng)沙市委辦公廳、長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳發(fā)《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班制度的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)電[20xx]12號(hào)）文件，及芙蓉區(qū)統(tǒng)一安排，自20xx年5月1日起，龍馬社區(qū)公共服務(wù)中心將正式實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班制度。具體如下：

冬季作息時(shí)間（10月1日——次年6月30日）：

上午9：00—12：00，下午13：00—17：00

夏季作息時(shí)間（7月1日——9月30日）：

上午9：00—12：00，下午13：30—17：30

特別提示：錯(cuò)時(shí)上下班制度同時(shí)適用于全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（包括區(qū)縣市、園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）、群團(tuán)組織、有條件的'事業(yè)單位。

請(qǐng)居民朋友們注意時(shí)間的調(diào)整，敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

xxx有限公司

20xx年4月28日

員工倒班通知怎么寫范文第四篇公司全體員工

在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)_以人為本_的管理理念，公司為在職員工及離（內(nèi)）退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離（內(nèi)）退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

特此通知關(guān)愛通彈性福利是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利投入（通常用積分形式體現(xiàn)）的前提下，將福利選擇權(quán)交給員工，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項(xiàng)目。

關(guān)愛通彈性福利利用一站式福利平臺(tái)，采用關(guān)愛積分、福利卡券、企業(yè)虛擬的貨幣等方式，既可以為企業(yè)實(shí)施單個(gè)福利項(xiàng)目，也能滿足多項(xiàng)目的整合服務(wù)。

有效解決了員工福利選擇難、發(fā)放難、滿意度低、數(shù)據(jù)不透明的困擾。

通知人：

日期：

員工倒班通知怎么寫范文第五篇所屬各單位（部門）：

因市供電局來(lái)所做高壓繼電保護(hù)試驗(yàn)，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對(duì)此事，我所本周休息時(shí)間調(diào)整如下：

___日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時(shí)事件和工作的處理。

各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部門部位以及關(guān)鍵設(shè)施的安全保衛(wèi)和防護(hù)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全保密防范措施，有事及時(shí)報(bào)告（24小時(shí)值班電話：4432），保證放假期間聯(lián)系暢通。

xx辦公：

日期：

員工倒班通知怎么寫范文第六篇公休假日制度

公休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于中國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。

法定節(jié)假日制度

法定節(jié)假日指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間?！禵勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：用人單位在元旦（1天），春節(jié)（3天），清明節(jié)（1天），國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（1天），端午節(jié)（1天），國(guó)慶節(jié)（3天），中秋節(jié)（1天）應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

年休假

⒈享受年休假的范圍和對(duì)象：

⑴享受年休假的范圍為全省黨政群機(jī)關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位；

⑵享受年休假的對(duì)象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）。

⑶年休假的假期

中國(guó)_12月7日舉行的第198次常務(wù)會(huì)議已經(jīng)通過(guò)《職工帶薪年休假條例》。該條例將從2008年1月1日起施行。

職工帶薪年休假條例

第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。

第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

第六條縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、_門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者_(dá)門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由_門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第九條_人事部門、__門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。

第十條本條例自2008年1月1日起施行。

2016年休假安排出爐共放假19天拼大假幾無(wú)可能

2016-02-16，2016年的假期。官方已出爐今年假期安排。2016年還有大大小小5個(gè)法定節(jié)假日，共放假19天。其中，清明節(jié)（4月4日）連休3天；勞動(dòng)節(jié)（5月1日）連休3天；端午節(jié)（6月9日）連休3天；中秋（9月15日）連休3天；國(guó)慶節(jié)（10月1日）連休7天。

由于今年假期多在周末，各節(jié)分布時(shí)間較分散，所以無(wú)法像往年通過(guò)請(qǐng)幾天年假的方式，拼出一個(gè)十天半個(gè)月的大假。另外，除了清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)沒有調(diào)休之外，剩下的節(jié)日假期均有調(diào)休補(bǔ)班。[1]

探親假制度

探親假是指給予與配偶和父母分居兩地的職工在一定時(shí)期內(nèi)回家與配偶或父母團(tuán)聚的假期的制度。中國(guó)自1958開始實(shí)行探親制度，1981重新修訂頒布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，享受探望配偶的待遇；未婚者與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

⒈按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

⒉符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

⒊結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

⒋在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

⒌婚假包括公休假和法定假。

⒍再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

_勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由_規(guī)定?！?/p>

《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。具體辦法由_規(guī)定。目前，_尚未頒布帶薪年休假辦法。勞動(dòng)部1995年8月11日印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》規(guī)定：實(shí)行新工時(shí)制度后，企業(yè)職工原有的年休假制度仍然實(shí)行。在_尚未作出新的規(guī)定之前，企業(yè)可以按照1991年6月15日_中央、_《關(guān)于職工休假問題的通知》，安排職工休假。

員工倒班通知怎么寫范文第七篇由于萍鄉(xiāng)正在進(jìn)行行政中心搬遷工作，為便于與省委，省政府及省直廳局工作銜接，進(jìn)一步提高行政效率，降低行政成本，方便群眾辦事。市行政中心搬遷后，將參照省及其他已調(diào)整機(jī)關(guān)工作時(shí)間的設(shè)區(qū)市做法，在適當(dāng)范圍對(duì)機(jī)關(guān)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

具體工作時(shí)間為：

上午：上班時(shí)間9：00—12：00

下午：上班時(shí)間冬季13：30—17：30

夏季14：00—18：00

預(yù)計(jì)5月3號(hào)就將正式實(shí)施。

適用范圍：

市本級(jí)黨委，人大，政府，政協(xié)，法院，檢察院和市委，市政府各部門及有關(guān)單位，_，群眾團(tuán)體;

國(guó)有，集體企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位在不違反《勞動(dòng)法》規(guī)定和不縮短勞動(dòng)時(shí)間的情況下可根據(jù)實(shí)際情況自行安排;

學(xué)校，幼兒園，醫(yī)院等社會(huì)公益性行業(yè)以及保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的水，電，氣，通信，公交等單位作息時(shí)間不予