勞動合同書樣本2024年

勞動合同書樣本2024年通用合同編號：__________勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作地點乙方的工作地點為：__________。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：__________，主要職責(zé)為：__________。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇2.乙方工資支付時間為每月__________日之前。第六條獎金及其他補(bǔ)貼1.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。2.乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼政策，可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。第四章社會保險和福利第七條甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.乙方享有帶薪年假__________天/年的權(quán)利。2.乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。3.乙方因病、因事請假，甲方按照國家和地方規(guī)定給予相應(yīng)工資待遇。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第九條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十條甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。第十一條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動工時的規(guī)定，確保乙方享有合法權(quán)益。第六章解除和終止勞動合同的條件第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.乙方被追究刑事責(zé)任的。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第七章爭議解決第十五條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八章其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.全日制：勞動者按照法律規(guī)定的工作時間和工作制度工作的方式。4.非全日制：勞動者工作時間不固定，工作量不達(dá)到全日制工作標(biāo)準(zhǔn)的用工形式。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.勞動保護(hù)：國家為了保護(hù)勞動者的安全健康，防止工傷事故，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復(fù)印件丟失，乙方應(yīng)重新提供身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件丟失，乙方應(yīng)重新提供學(xué)歷證書復(fù)印件。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件丟失，乙方應(yīng)重新提供職業(yè)資格證書復(fù)印件。4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件丟失，甲方應(yīng)重新提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。5.甲方社會保險登記證復(fù)印件丟失，甲方應(yīng)重新提供社會保險登記證復(fù)印件。6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件丟失，甲方應(yīng)重新提供規(guī)章制度復(fù)印件。7.如雙方對勞動合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.如甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.如甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除勞動合同。10.如甲方未依法為乙方繳