2024版公司的限制性股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本

2024版公司的限制性股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（授予方）：公司名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受激勵(lì)方）：姓名：_______________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于：2.乙方是甲方的全職員工，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)有深入了解和貢獻(xiàn)；3.甲方為感謝乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)，并激勵(lì)乙方更好地為公司未來發(fā)展努力工作，決定向乙方授予限制性股權(quán)激勵(lì)；4.本協(xié)議旨在明確雙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量、種類和授予日期由甲方根據(jù)本協(xié)議的約定和公司的實(shí)際情況決定。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.1甲方應(yīng)在授予日期將股權(quán)激勵(lì)授予乙方，乙方自授予之日起成為甲方的股東。2.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件：（1）乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，并遵守甲方的公司章程和內(nèi)部管理制度；（2）乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或其他激勵(lì)條件。2.3甲方應(yīng)在歸屬條件滿足后，按照本協(xié)議的約定，將股權(quán)激勵(lì)登記在乙方名下。第三條股權(quán)激勵(lì)的鎖定期和解鎖期3.1股權(quán)激勵(lì)的鎖定期為______年，自股權(quán)激勵(lì)授予之日起計(jì)算。3.2鎖定期屆滿后，股權(quán)激勵(lì)進(jìn)入解鎖期。解鎖期的長(zhǎng)度為______年，自鎖定期屆滿之日起計(jì)算。3.3在解鎖期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，并滿足本協(xié)議約定的歸屬條件，否則甲方有權(quán)收回部分或全部股權(quán)激勵(lì)。第四條股權(quán)激勵(lì)的變更和取消4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)變更或取消乙方的股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因違反甲方公司章程或內(nèi)部管理制度被解雇；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)在甲方工作。4.2甲方在變更或取消股權(quán)激勵(lì)前，應(yīng)通知乙方，并說明理由。第五條股權(quán)激勵(lì)的繼承和轉(zhuǎn)讓5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生死亡等情形，甲方同意將乙方的股權(quán)激勵(lì)按照本協(xié)議的約定轉(zhuǎn)讓給乙方的合法繼承人。5.2乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不得將股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給第三方。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（簽字）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司章程3.甲方內(nèi)部管理制度4.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定文件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案6.股權(quán)激勵(lì)解鎖及鎖定期相關(guān)文件7.股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓及繼承相關(guān)文件8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職：乙方在鎖定期內(nèi)主動(dòng)離職，視為違約。2.乙方違反甲方公司章程或內(nèi)部管理制度：乙方因違反甲方公司章程或內(nèi)部管理制度被解雇，視為違約。3.乙方犯罪行為：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作：乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)在甲方工作，視為違約。5.甲方未按約定授予或取消股權(quán)激勵(lì)：甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間、條件授予或取消股權(quán)激勵(lì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.限制性股權(quán)激勵(lì)：指甲方授予乙方的，在滿足一定條件后方可解鎖并享有相應(yīng)權(quán)益的股權(quán)。2.鎖定期：指股權(quán)激勵(lì)自授予之日起至解鎖期開始前的一段時(shí)間。3.解鎖期：指鎖定期屆滿后，乙方滿足約定條件即可享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的一段時(shí)間。4.歸屬條件：指乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，需滿足的條件，如繼續(xù)在甲方工作、達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方工作，按照一定條件和規(guī)則授予乙方股權(quán)的安排。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在鎖定期內(nèi)離職：解決辦法：按照協(xié)議約定，甲方有權(quán)取消乙方尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)。2.乙方未能達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)：解決辦法：按照協(xié)議約定，甲方有權(quán)取消乙方尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)。3.甲方未按約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)股權(quán)激勵(lì)，并向乙方支付相應(yīng)利息。4.甲方未按約定條件授予或取消股權(quán)激勵(lì)：解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。5.乙方死亡：解決辦法：按照協(xié)議約定，將乙方的股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為感謝乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)，決定向乙方授予限制性股權(quán)激勵(lì)。2.甲方希望通過股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)乙方更好地為公司未來發(fā)展努力工作。3.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，需明