2024版離職補償合同書

2024版離職補償合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職后的補償事項達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方的批準(zhǔn)。1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。1.3乙方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。第二條補償范圍2.1甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工資、獎金、津貼和補帖等各項待遇，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的證明文件，包括但不限于離職證明、工資證明等。第三條補償金額3.1乙方的經(jīng)濟補償金計算方式如下：（1）乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償金；（3）乙方的工作年限超過一年的，按每滿一年增加一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.2乙方在職期間的工資、獎金、津貼和補貼等各項待遇，具體金額如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）獎金：__________元/月；（3）津貼和補貼：__________元/月。3.3乙方在職期間的社會保險費用，包括但不限于失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和養(yǎng)老保險，由甲方承擔(dān)。第四條支付方式4.1甲方應(yīng)在乙方離職后的七個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。4.2甲方應(yīng)在乙方離職后的十個工作日內(nèi)，依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的____倍。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方離職證明

2.乙方工資證明

3.社會保險轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)相關(guān)文件

4.保密協(xié)議

5.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，或在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

2.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。

3.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。三、法律名詞及解釋：

1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)乙方在職期間的工資、獎金、津貼和補貼等各項待遇，按一定比例支付給乙方的費用。

2.保密協(xié)議：乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得以任何形式泄露給第三方。

3.競業(yè)限制：乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金：乙方可以要求甲方履行協(xié)議，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。

2.甲方未依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會保險權(quán)益不受影響。

3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的____倍。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方批準(zhǔn)。

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

3.乙方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)