企業(yè)社團與社會組織管理制度

企業(yè)社團與社會組織管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的社團和社會組織的管理，加強組織與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)與合作，提高企業(yè)的凝集力和創(chuàng)造力，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，訂立本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)設(shè)的各類社團和社會組織，包含但不限于職工俱樂部、志愿者組織、文化團隊、體育協(xié)會等。第三條主管部門企業(yè)社團和社會組織的管理事宜由企業(yè)文化委員會（以下簡稱“文化委員會”）負責。第四條原則企業(yè)社團和社會組織管理遵從以下原則：公開、公平、公正原則；自己樂意參加、平等互利原則；合法合規(guī)、安全可靠原則；共享資源、互利共贏原則。第二章組織設(shè)置第五條文化委員會企業(yè)設(shè)立文化委員會，負責社團和社會組織的管理工作。文化委員會由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)擔負主任，各部門相關(guān)負責人擔負委員，由企業(yè)總經(jīng)理任命。第六條社團和社會組織企業(yè)鼓舞員工自發(fā)組建社團和社會組織，并予以肯定的支持。組建社團和社會組織需提出書面申請，社團和社會組織的名稱、宗旨、章程和組織結(jié)構(gòu)應(yīng)經(jīng)文化委員會審批才可以正式成立。第七條社團和社會組織的權(quán)益企業(yè)社團和社會組織享有以下權(quán)益：使用企業(yè)場合和設(shè)施的優(yōu)先權(quán)；申請企業(yè)資源的支持；參加企業(yè)組織的活動和決策；公開宣傳和推廣組織的活動。第八條社團和社會組織的義務(wù)社團和社會組織應(yīng)履行以下義務(wù)：遵守企業(yè)規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)；活動經(jīng)費及其使用需經(jīng)文化委員會審批；活動計劃和成績應(yīng)向文化委員會進行報告。第三章組織運作第九條社團和社會組織的活動計劃社團和社會組織應(yīng)編制年度活動計劃，包含活動內(nèi)容、時間、地方、經(jīng)費預(yù)算等，并報送給文化委員會備案。第十條活動經(jīng)費社團和社會組織的經(jīng)費來源包含企業(yè)內(nèi)部撥款、自籌資金以及其他合法合規(guī)的途徑。經(jīng)費使用應(yīng)遵從財務(wù)公開、合理用途的原則，須提前報備并經(jīng)審批后方可使用。第十一條活動安全社團和社會組織在進行活動時，應(yīng)確?；顒拥陌踩?。對于風(fēng)險較大的活動，需要提前進行風(fēng)險評估，并采取相應(yīng)的安全保障措施。如有不行抗力因素導(dǎo)致活動無法進行的，應(yīng)及時通知相關(guān)方。第十二條活動宣傳社團和社會組織可以通過企業(yè)內(nèi)部媒體、通知欄、宣傳板塊等渠道進行活動宣傳。宣傳內(nèi)容應(yīng)真實準確，不得扭曲事實，不得侵害他人合法權(quán)益。第十三條活動記錄與報告社團和社會組織應(yīng)做好活動記錄，保存相關(guān)資料和證明料子。每項活動結(jié)束后，應(yīng)及時向文化委員會提交活動報告，包含活動過程、成績和問題等。第四章組織支持第十四條資金支持企業(yè)將依據(jù)社團和社會組織的實際需要，適當布置經(jīng)費支持，并與其達成合作協(xié)議，明確資金使用范圍、金額和期限等。第十五條設(shè)施支持企業(yè)將依據(jù)社團和社會組織的實際需求，供應(yīng)場合、設(shè)施等支持，以便順利開展活動。使用企業(yè)資源時，應(yīng)提前預(yù)約，并遵守相關(guān)規(guī)定。第十六條人力支持企業(yè)將供應(yīng)必需的人力支持，包含但不限于引導(dǎo)、培訓(xùn)、幫助等，以幫忙社團和社會組織更好地開展活動。第十七條其他支持企業(yè)將依據(jù)社團和社會組織的需求，供應(yīng)其他合理合法的支持，如物資、技術(shù)等，以共同促進社團和社會組織的發(fā)展和強大。第五章監(jiān)督與評估第十八條監(jiān)督機制企業(yè)文化委員會負責對社團和社會組織的管理活動進行監(jiān)督。社團和社會組織應(yīng)搭配并接受文化委員會的監(jiān)督和檢查。第十九條評估與嘉獎企業(yè)將定期對社團和社會組織的活動進行評估，并予以相關(guān)嘉獎和表揚。評估指標包含活動質(zhì)量、創(chuàng)新性、影響力等。第二十條違規(guī)處理對于違反企業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的社團和社會組織，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、責令整改、暫時停止活動、解散等。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)文化委員會。第二十二條本制度的修訂本制度的修訂需要經(jīng)過企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)文化委員會的審議和批準，并通過適當?shù)那肋M行公告。修訂后的制度自公告之日起生效。第二十三條本制度的宣傳企業(yè)將通過企業(yè)內(nèi)部宣傳渠道，如企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等，向全體員工宣傳本制度，以提高員工的知曉率和遵守度。結(jié)束語本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部社團和社會組織的管理，促進員工的參