環(huán)保行業(yè)新員工試用合同樣本

環(huán)保行業(yè)新員工試用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方的工資待遇按照甲方正式員工的工資體系執(zhí)行。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.2乙方如試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本合同。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資體系說明6.保密協(xié)議7.考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未能在試用期滿前達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按約定支付乙方工資或未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：中華人民共和國勞動和社會保障部頒布的關(guān)于勞動合同的規(guī)定。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方提前通知甲方并支付違約金。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：提前與乙方溝通，指出其不足之處，給予改進(jìn)機(jī)會，如再次未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，依法終止合同。4.甲方未按約定支付工資或未履行合同義務(wù)：解決辦法：立即與甲方溝通，要求其按照合同約定支付工資及履行合同義務(wù)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕，可依法采取維權(quán)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂試用合同。2.