電力工程師勞動(dòng)合同模板

電力工程師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的適用范圍：甲乙雙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第四條試用期：本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日開(kāi)始，至____年__月__日結(jié)束。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位：電力工程師。第六條乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。第七條乙方的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、維護(hù)和管理；2.參與電力工程項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、方案制定、設(shè)備選型、工程預(yù)算等工作；3.負(fù)責(zé)電力設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、運(yùn)行維護(hù)和技術(shù)改造；4.參與編制電力系統(tǒng)的安全規(guī)程、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；5.負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的能耗分析、節(jié)能減排和技術(shù)創(chuàng)新；6.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資待遇：1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按月支付；2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五章工作時(shí)間和休息休假第十一條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第十二條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十九條乙方違反甲方保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八章附則第二十條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明書9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。5.甲方解除勞動(dòng)合同違反國(guó)家規(guī)定或本合同約定。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求完成工作任務(wù)。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。9.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資以外的其他福利。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)解除勞動(dòng)合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方解除勞動(dòng)合同違反國(guó)家規(guī)定或合同約定。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。如必要時(shí)，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作要求和期限。如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的電力工程師簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與電力工程師